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　　庆阳网讯（记者 赵丹）近日，市民王先生向记者反映，他在西峰区某乡镇机关单位上班，2017年年底初为人父，让他兴奋不已。但是高兴之余，却又因陪产假“被缩水”苦恼不已。王先生说：“原本30天的陪产假，我还想着可以好好照顾妻子和孩子，谁知道才休了一周，单位通知我说最近人手不够让我回去上班。我当时心里特别不愿意，但是没办法，只能提早结束休假。”

　　根据王先生反映的情况，记者进行了走访，和王先生一样，陪产假遭遇“被缩水”的人不在少数。在西峰区某企业上班的李先生告诉记者，妻子生育后他请了陪产假，但在休假期间，却被公司以“工作太忙，人手不够”为由叫他回公司。李先生说：“当时公司在做新项目，我也参与其中，但是中间出了点小插曲，需要尽快解决，为了不影响工作，我就硬着头结束休假回去上班，还好妻子通情达理同意了我的决定，但是在那么重要的时刻没能陪伴她，心里还是很内疚。”

　　采访中记者发现，市民休陪产假的天数在5至30天不等，大多数人可以请到陪产假，但是休假期间会因为各种原因被迫提前结束休假，甚至有的人面临“有假难休”的尴尬局面。

　　记者采访了庆阳市卫生和计划生育委员会的工作人员，她告诉记者，2016年4月1日，甘肃省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过了《甘肃省人民代表大会常务委员会关于修改〈甘肃省人口与计划生育条例〉的决定》。其中，第四章第十九条规定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天;符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天;男方享受护理假30天。庆阳市按照上述规定执行。