庆阳网首页

　　庆阳网讯（通讯员 杨岱录）为全面贯彻从严治党要求，加强党员干部日常教育、监督和管理，进一步传导压力、推动工作落实，提前掌控在各项工作中出现的苗头倾向和不足问题，教育、帮助、提醒约谈对象端正思想认识，认真整改问题，切实做到勤政廉政，确保上级重大决策部署和镇党委、政府各项工作任务不折不扣落实到位，西华池镇结合《甘肃省纪检监察机关约谈领导干部办法》制定出台了《西华池镇党员干部约谈办法》，将“干部约谈”实践经验固化为制度，为进一步推进约谈常态化、规范化提供了有力遵循和制度保障。

　　《办法》坚持挺纪在前，运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人，规定约谈由镇党委和纪委组织实施，分级管理、层层负责，实现全覆盖。围绕“为什么谈、由谁谈、和谁谈、怎么谈”，分别就约谈目的、实施主体、适用对象、内容及要求等进行实化和具体化。

　　《办法》明确，对党员干部进行约谈，依据约谈的内容和性质可分为工作约谈、提醒约谈和告诫约谈“三类约谈”，可采取单独约谈，也可以进行集体约谈。工作约谈一般采取个别约谈、集体约谈、及时约谈三种方式方式，重点是对重要工作部署或领导指示需要当面传达的，重点工作推进需要进一步靠实责任的，重要问题需要当面了解情况、征求意见建议的，重要工作需要督促指导的，监督检查、审计、巡视、考核中发现问题需要督促整改的，对相关人员进行工作约谈，旨在传导压力，靠实工作责任;提醒约谈一般采取个别约谈的方式，重点对落实中央、省市县及镇党委重大决策部署和重点工作进展缓慢的，落实主体责任、监督责任措施不具体，工作不到位的，纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题的，要求约谈对象对存在的问题作出检讨，明确整改措施及时限;告诫约谈要求在错误事实与本人见面时进行,约谈时须针对党员干部存在问题谈穿谈透谈实，使党员干部全面、深刻认识自身错误，真正体会到组织的关心爱护和良苦用心，达到惩前毖后、治病救人的目的。

　　《办法》指出，约谈结束后，约谈人和被约谈人及记录人要在谈话记录上签字，并整理归档存放。被约谈人对约谈人提出的具体工作要求要及时贯彻落实，并在规定时间内按照约谈人的要求报告落实情况。对督促整改、提醒、告诫的问题，约谈对象应当于约谈后15日内以书面形式报告整改落实情况。对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人，进行通报批评。因约谈事项未落实或落实不到位而造成不良影响的，追究被约谈人责任。