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　　庆阳网讯(记者张丽娜 通讯员杨凯)今年以来，正宁县结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，以提醒函询诫勉为重要抓手，切实整治干部不担当、不作为问题。至目前，正宁县组织部门先后对推动脱贫攻坚和基层党建工作不力的10名干部、棚改工作履职不到位的2名干部进行了提醒约谈。

　　县上制定印发了《正宁县县管干部提醒函询诫勉工作操作规程》，规范了提醒函询诫勉工作操作程序，对提醒函询诫勉对象范围、审批、实施、归档等工作程序进行了规定。要求采取书面形式对干部进行提醒函询诫勉，保证工作开展有据可循、有迹可查;建立台账资料，实行一事一档，对提醒函询诫勉呈批表、通知书、回复、谈话记录等相关材料进行归档，以备后续跟进督促整改落实;严格做到及时提醒函询诫勉，防止小微毛病演变成大问题。

　　此外，正宁县结合信访举报、干部考察、干部档案专项审核、基层党建督查及其他暗访巡查等方式，多渠道全方位发现掌握干部存在的问题，对苗头性、倾向性问题进行认真分类梳理，有针对性地开展提醒、函询和诫勉工作。建立跟踪督办机制，对提醒函询诫勉的干部进行跟踪管理，督促整改落实，对整改不及时、不到位的，视情节给予组织处理，促使提醒内容真入耳、函询内容真回复、问题整改真到位，不断约束干部日常行为，保证提醒函询诫勉工作取得实效。