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　“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，庆城县突出问题导向，注重分类指导，边学边查边改，坚持在解决问题上不等、不靠、不推、不拖，走好作风建设“三步棋”，确保活动取得实效。
　　走好“责任棋”，思想上充了“电”。各单位认真学习省、市、县《转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》，明确责任分工，研究部署落实。通过实行党政一把手负责制，由各单位纪委书记牵头，第一时间召开动员部署会，落实党委中心组学习制度和周四集体学习制度，坚决用上级决策统一各级思想，增强各单位活动开展的自觉性和主动性。
　　走好“廉政棋”，精神上补了“钙”。以警示教育为抓手，树起崇廉拒腐的“思想防线”，通过参观警示教育基地、学习典型案例、开展廉政文化活动等方式，开展经常性的警示教育活动，特别是注重廉政氛围营造，教育引导每一名干部算好腐败的“政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账”，充分唤醒干部群众的廉洁意识，自觉守住底线，不越红线，让“冲在一线、干在实处”真正落到实处，树立干部文明形象。
　　走好“监管棋”，工作上加了“油”。近期县纪委对全县干部到岗和工作情况进行了检查，杜绝了无故旷工和随意怠工等不良现象。通过邀请县人大代表开展了民主评议机关作风和政风、行风公开评议活动，对县直机关及乡镇机关单位、窗口单位进行了满意度测评，根据测评结果，将务实肯干、奋发有为、勇于担当、成绩突出的优秀干部推荐任用，对履职不力、不负责任、不敢担当、作风不正的干部进行问责，使其受到警醒和惩戒。真正将好干部选出来、用出来、管出来，推动干部能上能下常态化，营造了全县“风清气正、干事创业”的浓厚氛围。