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　今年以来，镇原县人社局党组紧紧围绕脱贫攻坚这条主线，全面建立责任、问题以及整改“三项清单”，并由人社局纪检组组织，对局机关和服务窗口“清单”落实情况开展经常性监督检查，切实推动人社局脱贫攻坚和党风廉政建设工作实现高质量发展。 
　　“责任清单”明任务。人社局党组始终坚持问题导向，逐级传达压力，与各股室签订了目标管理责任书，使工作内容更具体，目标更细化，责任更清晰，真正将工作责任抓在手上，扛在肩上，记在心上，落实在行动上。 
　　“问题清单”抓整改。将督查发现工作中存在问题的整改作为政治任务和硬性要求，人社局党组对照问题清单，逐项研究整改措施，安排部署整改工作。同时，重点围绕责任落实不到位、程序执行不严格、工作推进不平衡、标准定位不高等方面的突出问题，集中攻坚抓整改，跟踪督查抓落实，确保了问题整改不搞形式、不走过场。 
　　“整改清单”保实效。创新工作模式，充分发挥党员先锋模范作用，将问题整改任务以督办单形式细化分解到村到人，并坚持落实“一周一督查、一月一总结、一季一通报”制度，有效保障问题整改实效。同时，对整改落实情况进行跟踪回访，对责任落实不到位、不担当、不作为的党员干部及时进行提醒约谈和开展批评教育，持之以恒正风肃纪。 
　　目前，人社局机关共开展专项督查4次，印发督查通报4期，召开集体约谈会议2次，约谈10余人次。