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　　随着越来越多的年轻同志加入到纪检监察干部队伍中，为了让他们尽快转变角色、适应工作，成为纪检监察系统的中坚力量，庆城县纪委监委积极探索，采取用集中学习、师徒结对、轮岗交流等多种形式，不断提高他们的综合素质。

　　集体学习提水平。利用每周一集体学习机会，有针对性安排业务能力强，工作经验丰富的同志从办案技巧、笔录制作、典型案例分析等方面进行专题辅导，帮助年轻干部熟悉业务，提升执纪审查业务能力和水平。

　　师徒结对强素质。紧紧围绕“忠诚、干净、担当”，积极完善年轻纪检监察干部培养机制，通过老手带新手的形式，与年轻干部互通有无、互学互看，不仅让年轻干部得到锻炼，也给各科室充实了办案力量，实现共同成长和进步。

　　交流培训促成长。注重“向上”“向外”借力，为年轻干部交流学习搭建平台。今年以来，已安排16名年轻干部参加了上级纪委组织的各类业务培训，助力年轻干部全面发展。