庆阳网首页

环县党政机关（参公）及党群系统事业单位公开选调（选聘）工作人员公告

    根据工作需要，决定在全县范围内为中共环县委组织部等9个党政机关（参公）及党群系统事业单位公开选调（选聘）工作人员12名，现将有关事宜公告如下：

    一、选调（选聘）计划     计划选调（选聘）工作人员12名，其中环县委组织部2名，环县社会治安综合治理中心2名，环县希望工程办公室1名，环县委党史工作办公室1名，环县劳动保障监察大队1名，环县动物卫生监督所1名，环县卫生计生综合监督执法局2名，环县社会救助服务中心1名，环县水土保持管理局1名。具体岗位及要求详见附表。     二、选调（选聘）条件     （一）选调（选聘）对象     全县范围内的机关事业单位正式在职一般干部（不含未转正的服务期人员，教育、卫健系统人员不允许报考）。     （二）报考条件     1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。     2、具备正常履行职责的身体条件，乡镇工作人员在乡镇工作年限满3年（2017年9月1日以前参加工作）。     3、近三年年度考核结果均为称职（合格）以上等次。因见习期内考核结果定为“不定等次”的，视为称职（合格）。     4、热爱选调（选聘）岗位工作，并符合《环县党政机关（参公）及党群系统事业单位公开选调（选聘）工作人员计划表》中所列岗位的年龄、学历、专业等相关要求。     三、选调（选聘）原则及程序     选调（选聘）工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，按照提出选调（选聘）计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、录用的程序进行。     （一）报名     1、报名时间：2020年9月26日—27日，共两天。     2、报名地点：环县委组织部202办公室。     3、报名要求：报考人员须提供毕业证、身份证原件及复印件各1份，《干部任免审批表》复印件1份（加盖干部人事档案管理部门公章），近期蓝底免冠2寸彩色照片三张，经现场审查资格合格的填写《环县党政机关（参公）及党群系统事业单位公开选调（选聘）工作人员报名登记表》。报考行政或参公单位的还须提供公务员（参照公务员）登记备案表复印件1份。每人只允许报考其中1个岗位，报名人数与选调（选聘）计划人数比例达到4:1方能开考，达不到规定比例的，按比例核减或取消选调（选聘）计划。     （二）笔试     1、笔试时间：2020年10月11日。     2、笔试地点：以笔试准考证上填写的为准。     3、笔试方式及内容：采取闭卷方式进行，主要测试应试者的公共基础知识、文字功底及公文处理能力等。笔试成绩于笔试结束后的3个工作日内公布。    （三）面试     根据笔试成绩依次从高分到低分按选调（选聘）计划数1：3的比例确定参加面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位考生成绩并列的，同时参加面试。     1、面试时间：2020年10月17日。     2、面试地点：以面试通知书上填写的为准。     3、面试内容：侧重于专业理论知识和实际操作能力，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟调岗位的匹配性、举止仪表等。     面试工作采取结构化的方式进行，个人面试成绩当场公布。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占30%，分岗位按选调（选聘）计划数1:2的比例依次从高分到低分确定进入考察范围人员。如遇某岗位末位考生成绩并列的，同时列为考察对象。     （四）考察     1、考察时间：2020年10月20日。     2、考察方式：由环县委组织部牵头，环县纪委监委、环县人社局、选调（选聘）用人单位参与，共同组织进行。考察工作采取个别谈话、查阅资料等方式，主要考察应考人员的思想素质、道德品质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应性等方面情况。考察结束后，考察组要对考察对象进行综合量化打分。     考察过程中发现下列情形之一的，取消报考人员选调（选聘）资格：     1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；     2、有犯罪前科或违法违纪行为的，被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；     3、组织纪律涣散的；     4、违反职业道德行为的；     5、在网络上散布谣言或发表不良言论的；     6、不符合报考岗位资格条件的;     7、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的；     8、经研究确定不能选调（选聘）的其它情况。     考察合格人数达不到选调（选聘）岗位计划人数的，从报考该岗位经过面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补的人员考察不合格的，不再递补。     （五）选调（选聘）     笔试、面试、考察工作结束后，按照笔试成绩×50%+面试成绩×30%+考察成绩×20%计算出总成绩，分岗位按选调（选聘）计划数1:1的比例依次从高分到低分确定拟选调（选聘）人员。     拟选调（选聘）人员名单面向社会进行公布，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由选调（选聘）用人单位先试用3个月，试用期满能够胜任工作的办理调动手续，不能胜任工作的，退回原单位。     本公告未尽事宜，由中共环县委组织部负责解释。