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庆阳网讯 （通讯员何涛）今年以来，合水县着力在选、育、管、激四方面下功夫，建设一支守信念、讲奉献、有本事、重品行的农村党组织带头人队伍，提升基层党组织创造力凝聚力战斗力。

合水县严把能力关、入口关、纪律关，做到精准选人、精准用人。通过大范围谈话、大数据分析，对全县80个村“两委”班子和村“两委”成员能力素质逐一分析研判。同时，把纪律监督贯穿于村党组织带头人任用全过程，畅通监督渠道，联合县纪委监委、公检法司、民政扶贫等部门，对新任村党组织带头人任职资格进行联审。

为提升农村党组织带头人队伍履职能力，合水县分领域分层次开展专题培训，定期举行党建观摩，组织优秀村干部外出考察，实施县直部门联乡包村、负责人结对帮扶村党组织带头人，解决村党组织书记“想抓不会抓”的问题。并采取“四不两直”的督查方式，定期不定期开展明察暗访，督促整改，耕好党建“责任田”，推动基层党建工作上台阶上水平。

合水县还采取“基本工资+绩效工资”差异化发放办法，持续提升村党组织书记报酬，加大激励保障力度。大力培育村党组织书记先进典型，增强政治荣誉感，有效调动激发履职尽责的工作热情。