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        庆阳网讯 （通讯员冯东东）今年以来，我市认真贯彻落实省委城市基层党建工作“1+4”文件精神，坚持问题导向，扭住关键任务，在抓落实、抓改革、抓保障、抓共建、抓服务上持续发力，推动城市基层党建工作不断提质增效。

        系统谋划部署，形成推动落实“向心力”。制定出台全市城市基层党建工作“1+4”文件及《责任分工》，细化分解任务72项。高规格召开全市城市基层党建工作推进会。为每个社区党组织确定1名市、县（区）委常委联系包抓，人均赴联系点调研指导工作2次以上。确定西峰区为全市城市基层党建示范区，重点推进提升。采取明察暗访、工作调度、组织观摩交流等方式，推动重点任务落实。西峰区、庆城县组织相关人员赴天津、杭州、福州等地考察学习城市党建，进一步拓宽了工作思路。

        改革体制机制，啃下赋能减负“硬骨头”。调整优化街道布局，将西峰区3个街道16个社区调整为6个街道36个社区。按照“五办四中心一队”模式，完成全市6个街道机构设置和职能配置；统筹编制资源向街道倾斜，配套调剂增加街道编制56名；制定街道党工委职责清单，明确“八项职能”，赋予“四项权力”；制定下发全市城乡社区《工作事项清单》《综合考评指导标准》《印章使用范围清单》，取消社区承担的拆迁拆违、环境整治、安全生产等工作任务，清理部门在社区加挂牌子7个，取消不应由社区出具的证明12项，推动街道社区集中精力抓党建、抓治理、抓服务。

        夯实基础保障，建强社区组织“桥头堡”。加大保障投入力度，以未就业的高校毕业生为主体，严把德才素质关，按照发布公告、资格审查、笔试面试等程序，新招聘专职社区工作者145名，比照同期同类事业单位工作人员落实薪酬待遇，全市社区总体上达到每1000名居民配备1名专职社区工作者要求；对全市社区活动场所进行改造提升，设置“党群服务中心”标识和“一厅三室两中心”（便民服务大厅、多功能室、图书阅览室、社区警务室、老年人日间照料中心、文体活动中心），全市72个社区活动场所面积均达到300平方米以上，年办公经费平均达到10万元以上。

        开展共驻共建，构建互联互动“同心圆”。坚持组织联建、资源联用、服务联做，扎实开展“双报到”，单位党组织开展提供一份资源清单、签订一份共建协议、联系一个社区网格、帮扶一户困难群众、开展一次群众教育、开展一次志愿服务、帮办一件实事等“七个一”活动，在职党员开展提交一份服务意向、参加一次社区党组织活动、参与一次入户走访、开展一次社情民意调研、认领一个群众“微心愿”、当一天志愿者等“六个一”活动，全市单位党组织、党员到社区报到服务率分别达到98.5％、96.6％，应建尽建街道（乡镇）“大工（党）委”35个、社区“大党委”65个，逐级建立联席会议制度，定期商议共建事宜，研究解决突出问题。

        强化党建引领，打造治理服务“升级版”。推行“网格党建+信息化”管理服务模式，全市增配聘用专职网格员145人，建立网格党支部46个、党小组99个，在各级网格对应建立微信群，实行街道社区干部一半时间在网格、一半人员到网格、一半考核看网格“三个一半”制度，开展社情民意收集、矛盾纠纷化解等工作。实行社区人性化、个性化服务，最大限度提高服务效率、方便居民群众。西峰区秉持“办公场所最小化、服务场所最大化”理念，对社区内部布局改造提升，实行“一窗式受理”，建成“城市驿站”“城市书吧”等一批社区党建服务品牌。环县在县城驻地社区网格建成12个党群服务站，站内设置“老年餐厅”、保健医疗、文化娱乐等功能设施，将社区便民服务分散下沉，打通服务群众最后“一百米”。