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匠心筑梦——记全国劳动模范巩怀华

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   庆阳网讯(记者 陈思) 他勤学善思、守正创新,从平凡的工作岗位做起,为企业节能增效;他不忘初心、回馈企业,以劳模工作室为平台,为企业培养技术人才;他牢记使命、匠心筑梦,献身中国石油庆阳石化分公司25年来,勇挑重担、爱岗敬业,实现了人生梦想。他就是全国劳动模范、中国石油庆阳石化分公司运行一部丁班班长巩怀华。


淬火成钢


 1995年,从兰州工业高等专科学校毕业的巩怀华成为庆阳石化催化车间的一线工人。面对厂区庞大的设备装置,一种前所未有的责任感油然而生,怀揣梦想的他对这份工作非常珍惜。在工作之余,他设法找到设备图纸与操作培训教材苦苦钻研。怎样才能将原油炼成高品质成品油成了他最感兴趣的课题。

 与巩怀华同年入职的老职工魏虎维对当年的巩怀华印象深刻:“同批进厂的工人里,他最勤奋、细心。设备操作、检修上手最快,学得最透彻,车间里的老师傅一直拿他当榜样,让我们向他学习。”在工作中学习,在实践中成长,身处一线岗位,巩怀华力求在庆阳石化的熔炉里将自己淬炼成钢,成长为车间的年轻骨干。

1998年,入职3年的巩怀华遇到了职业生涯里的第一桩“大事”,当时厂区的球罐发生泄漏,存在安全风险,为及时解除险情,他紧急协助启泵把泄漏罐液化气倒往空罐,有效避免了一起重大安全事故,获得公司“抢险模范职工”称号。然而荣誉并未让他感到欣喜,他对险情出现的原因和设备隐患忧心不已。“当时觉得自己还是业务不精,不能只熟悉设备原理和操作流程,更要想办法优化设备,防患于未然。”抱着解决问题,杜绝险情的态度,巩怀华在工作中更加精益求精。

巩怀华所在的催化车间是整个厂区生产的核心部分,装置一旦出现异常,就有可能导致整个厂区停工,甚至出现安全事故。多年来,他精于术业、敏查慎行,多次发现装置异常,并及时采取有效措施,避免了多起装置非计划停工与安全事故。2009年催化开工封入孔前,他排查出汽提段底部施工遗留的5块断裂钢板,避免了开工后沉降器汽提段不流化事故。2012年8月,巩怀华巡检发现气分装置P104A机封泄漏,立即启动班组应急预案,成功进行处置。2018年5月,催化装置气压机出口管道引压线接管渗漏,现场人员无法靠近,他冲在前面,克服困难关闭阀门,这起应急处置前后只有9分钟。


献身庆化


    一线岗位上,巩怀华一干就是好多年。对他而言,“敢于拼搏、乐于奉献、爱岗敬业、艰苦奋斗”的庆化精神早已熟记于心,融入日常。“工作条件越来越好、生产效率越来越高,这样的变化说明我国石化行业在发展、我们企业在进步。”作为庆阳石化的工人,巩怀华觉得,技术会革新,行业在发展,到任何时候脚踏实地、爱岗敬业的基础不能丢。在这样的“变”和“不变”之间,巩怀华用实际付出托举起了一位平凡劳动者的梦想。

工作二十几年来,因他业务技能强,善于观察和勤于思考,能妥善处置装置异常状况,深受大家好评。一旦生产中遇到“疑难杂症”,巩怀华经常加班加点。2010年300万吨新厂开工中,他排查隐患73处,确保了新装置顺利开车。2012年160万吨/年催化装置检修中,他及时排查出沉降器旋分器内升气管结焦,消除了一起焦块脱落堵塞料腿事故。为了清理沉降器旋风分离器内升气管外壁焦块,他深入沉降器内部,忍受高温,克服空间狭小,焦块坚硬等困难,一点一点清完焦块,为装置顺利开工赢取时间。在检查再旋时,他发现升气管磨损严重,及时联系汇报联系补焊,避免了催化剂跑损。

多年来,庆阳石化公司不断革新生产工艺,追求绿色、和谐、稳健发展,始终坚持质量至上、环保优先。面对更严格的业内要求和技术挑战。巩怀华迎难而上,2014年,他组织班组开展了《降低烟气中硫含量,实现碱渣零排放》QC活动,拿出了切实可行的操作规程,这个“金点子”被采纳后,节约碱液明显,共为公司创造效益50万元。2013年,巩怀华组织班组开展的《革新注碱流程,优化装置运行,细化管理措施,联合脱硫装置碱液单耗逐月降低》QC活动,采取了一系列行之有效的措施,当年年底,联合脱硫装置碱液单耗从0.5kg/t逐步降低至0.3kg/t,全年累计节约总效益约32.8元。2019年,他参与提出的《优化烟机运行,降低主风机电耗》,加强三机组管理,提高烟机效率,同比节约25%电量,节约费用148.9万元。


回馈企业


 担任基层班组长多年,不论搭档多年的老同事,还是班组里的年轻人,都会被巩怀华的工作热情感染。“既然选择了庆阳石化,就要把心交给企业。”这句巩怀华常说的话,被他自己用实际行动一次次证明。他参与撰写的《提高碱液再生系统待生碱液处理量》获得甘肃省QC成果一等奖;《降低酸性水中铁离子浓度有效控制常压装置腐蚀》、《降低MTBE装置停工过程中C-102萃取水COD含量》、《催化反再系统热点的预防及处置》等10项课题获得公司级优秀QC攻关成果奖。这些成果均在实际生产中得到了运用,对优化装置操作参数,降低装置能耗,实现装置效益最大化发挥了巨大作用。

 他深谙“独行快、众行远”的道理。带领劳模创新工作室团队,不断推广适用于一线生产的操作经验,在传授技艺的同时,也着重培养年轻工人独立思考、善于钻研的品质,培养庆阳石化的事业接班人。他说:“ 打铁还得自身硬,带班组必须以身作则,在技术上精益求精,在作风上严格律己,为班组员工树立榜样,以潜移默化的力量感染和引导大家,希望现在的年轻人,能把热爱劳动当做美德,把钻研技术当成乐趣,虽然时代不一样,但石油工人敢于拼搏、乐于奉献的精神应该流传下去,任何时代都离不开个‘干’字。”在庆化这些年,他带出的年轻人中好多已成为班长、岗位操作能手、技术人员和管理人员。

入职庆化7年,已担任班组副班长的孙攀峰犹记得巩怀华给班组里年轻人举过一个例子。“我们从原油中提取生产很多产品,就像汽油、柴油、航空煤油等。它们都从原油中来,通过一系列生产变化,最终成为成品油,你不能以它们市场售价的不同,来评定它们的价值高低,每一种存在都有价值。”曾经,巩怀华用这个鲜活的例子教会他们很深刻的道理,“巩班长让我们明白,不要一味追求名利、地位、升职加薪,坚定理想信念,不懈努力奋斗,脚踏实地做好平凡事,在平凡岗位上也会实现自己的人生价值。”孙攀峰告诉记者,从巩怀华身上,大家切实看到,坚守平凡岗位,主动作为,也能缔造属于平凡人的荣耀与精彩。

当别人算着还有几年退休,退休后想做些什么时,巩怀华却有着另一种算法,能为庆化服务的每一天都要有作为,退休之前的每一个工作日,都不可虚度,“献身庆化,就要造福庆化。”巩怀华的精神感召着他带的班组,让每个员工都心怀梦想,努力成长为“庆化精锐”。

编辑:吴树权责任编辑:吴树权
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