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庆阳网讯 （记者盘小美 通讯员肖鉴真）2020年，西峰区全力推进就业扶贫，细化促进就业措施，推进就业增收，增强贫困群众“自我造血”功能，激发内生动力，实现稳定脱贫。

在就业扶贫工作中，西峰区围绕“培训一人、输转一人、脱贫一户”的目标，不断加强技能培训。疫情防控初始，采取在网络发布培训课件、微信群视频、快手直播等方式，开展职业技能线上培训。疫情防控形势平稳后，及时掌握贫困劳动力培训需求，通过“理论+实践”相结合的模式，集中组织530名贫困群众开展为期10天的职业技能培训。组织78名创业致富带头人，赴陕西杨凌高新技术产业示范区开展创业培训。

依托劳务中介机构，对劳务输出地集中的返岗贫困劳动力实行“点对点”“一站式”送达返岗服务，先后向江苏、天津等地输送劳动力30批（次）2202人，其中贫困劳动力675人。区财政列支81.5万元，对复工后返岗务工的300名贫困劳动力按每人250元标准发放交通补助；对返乡回流的 51名贫困劳动力按每人2000元标准，发放务工补助10.2万元，落实二次输转；对吸纳贫困劳动力稳定就业半年以上的20个经营主体发放吸纳奖补24.3万元；对55名贫困劳动力按每人2000元标准，发放务工奖补11万元。2020年，全区共输转贫困劳动力9361人，与去年8438人相比增长11%。

为减轻群众就业压力，西峰区还通过开发公益性岗位实现就地就业。2020年共新开发乡村公益性岗位567个，新增爱心理发员、乡村住房安全巡查员等岗位；支持龙头企业、扶贫车间、种植养殖基地复工复产，承接暂时难以外出、有就业意愿的贫困劳动力，引导实现就地就近就业，共吸纳劳动力就业1734人，其中贫困劳动力94人。