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庆阳网讯 （通讯员 闫安）市第五次党代会召开后，市乡村振兴局持续深入学习贯彻会议精神，对标新的目标任务，认真查找以往工作中的薄弱环节和不足之处，结合工作实际和群众需要，找准定位履好职，持之以恒转作风，切实提升工作效能，全力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，为全面推动乡村振兴赋能助力。

围绕党代会提出的“把握巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡期的特点、以实施乡村建设行动为抓手全面推进乡村振兴”的定位要求，组织开展了机关“岗位大练兵、业务大比武”活动，安排由县级干部作研讨交流、科级干部解读有效衔接相关政策、一般干部讲学习心得体会，有效提高了全体干部履职尽责的能力。

逐项对照国家后评估4个方面20项具体内容、东西部协作4项内容12个指标和中央单位定点帮扶4个方面18个指标，督促市直相关部门深入各县（区），进一步查缺补漏，规范完善档案资料，全力抓好各类问题整改落实。同时，组织“两不愁三保障”相关部门成立工作专班，对全省综合核查组备选县环县各项指标完成情况进行一次“回头看”，确保各类问题全面整改到位。

围绕市委、市政府去年初签订责任书的14项指标，组织市直各相关部门，对脱贫人口稳定增收、防止返贫动态监测帮扶、“两不愁三保障”巩固、产业帮扶、就业帮扶、易地搬迁后续扶持、兜底保障、东西部协作、资金使用管理、驻村帮扶、小额信贷、光伏帮扶等重点工作进行全面系统总结，挖掘宣传全市有效衔接经验亮点，确保年度各项任务顺利完成。

按照国家乡村振兴局关于2022年重点工作的决策部署，坚持提早谋划、提早安排，认真研究全市2022年巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村建设、乡村治理、农村社会事业促进重点任务，确保“两不愁三保障”巩固、防止返贫致贫监测帮扶、衔接资金使用管理、东西部协作、乡村建设示范行动、农村人居环境整治、乡村治理等各项工作顺利开展。