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西峰区紧盯建设陕甘宁毗邻地区区域性中心城市的目标，坚持教育优先发展战略，驰而不息抓班子、带队伍，全力以赴强弱项、补短板，上下一心解难题、提质量，加快创建“优质教育品牌区”，教育事业呈现出持续健康发展的良好态势。

党建引领 高站位谋划

西峰区成立了由区委书记、区长任组长，财政、人事等部门为成员的教育工作领导小组，定期召开专题会议研究工作，为教育高质量发展把方向、补短板、解难题。制定下发了《关于进一步提升教育质量的若干措施》《全面推动西峰教育高质量发展的实施意见》等文件，从抓校长、抓教师、抓教学、抓安全、抓基础5个方面提要求、讲规定、明责任、见实效。坚决贯彻党的教育方针，落实中小学校党组织领导的校长负责制，成立学校党委4个、党总支12个、党支部75个，推动党的领导纵到底、横到边、全覆盖。全力确保“两个只增不减”，优化教育配置，调整教育布局，整合乡村资源，办好家门口的学校。2022年9月，西峰区被市委、市政府评为“履行教育职责先进县（区）”。

强基赋能 全方位推动

西峰区始终坚持问题导向，从小处入手、从大处布局、从短处弥补。通过扩容增位，实施庆阳四中第二综合教学楼、团结小学新校区、黄官寨实验学校、南街小学综合教学楼等建设项目144个，投入资金5.6亿元，新增学位9900个，城区学位缺、大班额的问题得到缓解。通过选优配强，任用县级15名，提拔科级69名，调整交流12名，考察储备154名，解决了校长配置不优的问题，学校班子梯队建设初步形成。通过增量提质，招引人才103名，招录特岗300名，择优选调228名，解决教师数量不足的问题；实施国培省培148项，教学培训92项，管理培训56项，参训教师3.6万人次，解决教师素质不强的问题。通过奖优罚劣，落实“区管校聘”“竞聘上岗”等制度，开展校长任期目标管理考核、教师教学质量评价考核等，形成了优胜劣汰、能上能下、合理进出的职称动态管理机制。

全面育人 深层次改革

西峰区以立德树人为根本任务，全面深化“双减”改革，全区义务教育学校实现课后延时服务全覆盖；大力开展校外培训机构专项整治，取缔关停14所、集中整治182所，受到省教育厅的肯定。全面落实中央、省、市部署，制定教育质量提升三年行动计划，选树善谋事、能干事、干成事的好校长、好班子，打造教师能教、学生会学、共同提升的好团队，带动60所学校教学质量实现同比连续提升。全面推进素质教育，坚持“五育并举”，促进学生德智体美劳全面发展，举办艺术展演、体育竞赛、读书征文、社会实践等活动300多场（次）。坚持特色办学，开展“一校一品牌”创建活动，评选足球、围棋等特色校27所，认定省级示范校36所、示范园2所，建成体系完备的民办学校88所。

创建品牌 高质量发展

西峰区牢牢把握教育质量提升的主题，全力创建优质教育品牌区。推进“优教庆阳”工程，依托学科中心、研修共同体，开展送教助学、同课异构活动，城乡、校际、学科之间教研互助、教改互评、课堂互学成为新常态，2021年，西峰区被省教育厅认定为区级“教改实验区”。构建了“督政、督学、质量监测”三位一体的督导体系，实现了教育督导全覆盖；紧盯教育改革领域、社会关切问题、重点工作落实，开展专项综合督导评估，以督促教、以督促学、以督促管的模式正在形成。树牢质量意识，全力抓实落细，推动全区高中教育实现新突破、义务教育实现新进步、学前教育实现新发展、职业教育实现新跨越、民办教育实现新提升，全区高考成绩连续5年实现稳步提升，庆阳二中、庆阳四中、团结小学等名校示范带动效应初步形成。

习近平总书记强调，伟大事业始于梦想、基于创新、成于实干。西峰区将紧盯“学在西峰、学有优教”的目标定位，建设一批优质学校，招引一批优秀教师，打造一批教育品牌，引领西峰教育事业高质量发展。