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庆阳网讯 （通讯员高武政）2022年以来，环县充分发挥党建引领、组织推动作用，全县各级党组织和广大党员干部在优化营商环境工作中担当作为、靠前服务，为企业发展纾困解难、保驾护航，助力县域经济高质量发展。

环县充分发挥组织领导作用，建立“1+3+20”工作推进体系，成立了以县委组织部主要负责同志为组长的“千名干部帮千企”工作领导小组，在县委组织部设立专门办公室，协调包企责任人深入企业、调查研究、靠前服务，解决企业发展中遇到的难点、堵点、痛点问题142个。

积极探索机关党建共建共享机制，建立机关党建联盟14个，打破了机关部门党组织唱“独角戏”的旧模式，打造“环州卫士”“环州砺剑”等党建品牌，增强了机关党建活力，推动“服务型效能型”机关创建深入开展。“一线工作法”“零距离工作法”及限时办结等服务制度的落实，更好发挥了党员干部服务市场主体的“主力军”作用，以优质高效的服务让企业更舒心、顺心、安心。

坚持把党建融入营商环境建设各个环节，利用党建工作措施有效破解营商环境建设中的难题，建立有效的政企联系沟通机制。积极推进企业党组织班子和管理层“双向进入、交叉任职”，目前企业出资人担任党支部书记19名，中层管理人员担任党支部书记18名。新成立非公企业党组织3个，党组织覆盖率达到90%，同比增长4个百分点。

环县积极适应国有企业组织架构和管理模式，新成立党组织3个，推进“党建入章”，优化完善“三重一大”事项决策程序，推动党的领导和公司治理相融合、相促进、相提升。注重把党组织建在产业链上，依托产业链组建党建联盟，着力打造“环州兴村”党建品牌，鼓励党员领办创办合作社329个，成立合作社党支部10个、党小组115个，选派党建指导员242名，引领4000多名农民党员活跃在产业链上，带动群众抱团发展。在3个乡镇探索开展强村带弱村、构建联合体党组织试点工作，推动由“一村强”向“多村强”“村村强”转变，以高质量党建激活发展动能，引领营商环境优化。

制定印发了《优化营商环境监督执纪问责十项负面清单》，鼓励干部群众共同监督，督促相关职能部门认真履行职责，规范编制办事服务指南，优化审批及公共服务事项，深化简政放权。建立了营商环境“红黑榜”，制定了公职人员损害营商环境“污点”记录惩戒制度，坚决整治干部“慵懒散漫”等作风问题。整合督查事项，成立联合督查组，向社会公布了网络举报、电话举报、来信来访三种信访举报渠道，同步建立线索问题台账，推动解决具体问题106项。

环县还把优化营商环境纳入县管领导班子和领导干部政绩考核，列为年度高质量发展绩效考核的重要内容，作为评先奖优、问责追责的重要依据，在招商引资、招才引智、政务服务、项目建设一线考察识别干部，在优化营商环境一线选拔使用干部。对在优化营商环境中不担当、不作为、慢作为的干部，及时进行谈话提醒或者函询诫勉，对损害营商环境且造成不良影响的，坚决予以组织调整或者组织处理，强化正向激励、反面警示等“硬举措”，提升营商环境“软实力”。