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宁县:政府搭好“就业台” 群众唱响“增收曲”

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前不久,宁县举办了首届职业技能大赛,大赛共设置中式烹调、中式面点、焊工、家政服务(金牌月嫂)、保安员5个项目,吸引了近百名群众选手参赛,52岁的李宁国就是其中一位,他凭借着娴熟的技术,获得了焊工项目一等奖。

如今,通过县人社局的就业职业技能培训,李宁国已顺利考取焊工初级证,每个月工资由原来的不到3000元提高到6000多元,这让他很满意。像李宁国一样,春节过后,参加宁县人社局就业职业技能培训的人数已达到1280人。

“以前没有焊工技能证,在家门口找一份待遇不错又稳定的工作不容易。现在,我通过职业技能培训,顺利拿到焊工证,找工作容易了。”李宁国说。

宁县是人口大县,如何确保县内就业大局稳定,拓宽群众就业渠道,实现稳定增收?

近年来,宁县通过劳务输转和技能培训等举措,聚焦高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体,大力实施就业优先政策,不断拓宽就业渠道,精准分类培训,全力推动劳务协作工作扎实有序开展。

为了有效增加群众就业需求,宁县通过搭建就业平台,建立了以县就业劳务工作局为龙头、乡镇劳务工作站为依托,相关职能部门、劳务协会和中介组织相互补充的劳动力就业服务体系,全力促进输转就业。同时,深化劳务协作,健全东西部劳务协作和省内劳务协作机制,成立宁县创业产业发展促进会,大力发展“回归经济”。目前,已先后举办线上线下招聘会6场(次),提供就业岗位21794个,达成就业意向1500余人。

为了切实抓好抓实技能培训,让群众真正端牢“铁饭碗”,宁县按照“用途不变、渠道不乱、各负其责、各计其功”的原则,统筹整合人社、教育、农业农村、退役军人事务、商务、共青团、妇联等有关部门的培训项目、资金、师资等资源,扎实开展政府补贴性职业技能培训项目,着力提升培训质量和效果。按照“专业需求”和“岗位需求”相匹配的原则,通过年初组织一次集中培训需求摸底,每期培训班开班前组织培训机构开展一次培训需求确定调查,群众可根据需求通过电子社保卡,选择自己所需培训专业和时间参加培训,以此来增强培训的针对性。

据了解,今年以来,宁县已完成劳务输转11.02万人,创劳务收入7.75亿元;组织举办2023年春风行动就业援助月暨东西部劳务协作招聘会19场(次),提供就业岗位29000个,“点对点”一站式输转2033人。


编辑:李婕责任编辑:杨洋
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