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近年来，合水县把积极开发、规范设置公益性岗位作为增加困难群众收入的重要民生工程，在大力开发乡村公益性岗位的基础上，继续做好稳岗就业工作，帮助困难群体实现就业增收，兜牢民生底线。

近日，在固城镇王昌寺村道路沿线，公益性岗位人员和群众正在锄草、种花、打扫环境卫生。村民樊得成家只有3亩地，为补贴家用，他在农闲时都会外出务工，但随着年龄增长，自己患有高血压等疾病，无法外出务工。今年，镇村工作人员了解到他家情况后，便选聘他为保洁员，实现了家门口就业。

固城镇王昌寺村立足群众家庭实际情况，通过对全村已脱贫人口摸排调查，重点以农村低收入人口、脱贫户、监测户等群众作为帮扶对象，对因就业问题影响收入的群众优先考虑安排公益性岗位工作，有效拓宽他们增收渠道。目前，全村有护林员、保洁员等公益性岗位26人。

吉岘镇吉岘村村民朱富刚，因家里两位老人常年患病，医药支出和日常开销让家里的经济入不敷出，镇村两级干部考虑到他家情况后，聘用他为护林员，每年8000元的工资，不仅让他有了稳定工作，也给家里增添了一份收入。

为进一步做好兜底保障工作，合水县坚持按照“按需设岗、以岗定员”的原则，因地制宜、精准施策，大力开发乡村公益性岗位，确保公益性岗位就业兜底政策落到实处，帮助群众实现稳定增收。同时，将公益性岗位与农村环境整治、林区管护和美丽乡村建设等工作相结合，充分发挥乡村公益性岗位人员在乡村振兴中的重要作用。

截至目前，全县共有护林员、保洁员、水管员等乡村公益性岗位人员1992人。