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庆阳网讯 （通讯员张彤、张金楠）近年来，华池县乔河乡以制度创新为切入点，严把党员队伍入口关，强化党员教育培训，注重发挥党员作用，全力打造高素质党员队伍，不断推动党员教育“提质增效”，为农村党员队伍注入新的活力。

乔河乡施行“四注重”发展党员机制，即注重从一线工作人员、青年农民、高知识群体、两新组织从业人员中培养后备力量。严格落实《关于加强入党积极分子队伍建设的意见》，建立积极分子数据库，坚持做到各个群体全覆盖，真正把政治觉悟高、思想素质好、业务能力强、工作受到群众认可的优秀人员吸收进党组织。严明联审机制，明确党员发展各环节标准要求，由推荐人负责长期跟踪培养，全面了解其基本情况、入党动机、思想情况、信用记录等内容，坚持成熟一个、讨论一个、发展一个，切实提升新发展党员的质量。2022年，乔河乡新发展党员队伍中35岁及以下占比60%，大专及以上学历占比40%，党员队伍结构不断优化。

建立领导带头学、科学分类学、创新方式学、特殊帮扶学、检验督促学的“五学”党员教育培训方式，针对不同党员群体，围绕党的理论政策、基层党务知识、农村实用技能等内容，将党的创新理论与基层工作实际相结合，按需分类制定理论赋能、农业科技、基层治理、文明实践等6种培训方案，力争做到“缺什么补什么”，不断提高党员教育培训的针对性和实效性。依托“互联网+党建”模式，开设党务知识小课堂、党员素质提升专栏，通过动画、视频、流程图等形式开展日常培训。组织知识竞赛、演讲比赛、读书研讨等多样化学习培训活动，通过以践促学提升党员队伍的能力素质。强化典型引领和培养帮带，注重发掘在工作中有突出表现的先进党员和典型事迹，实现以标杆带整体、以先进带后进，推动党员队伍素质整体提升。

针对不同党员群体量体裁衣，以无职党员设岗式、外出党员跟踪式、在职党员考评式、流动党员协同式、困难党员帮扶式、老年党员关爱式的“六式”工作法推进党员分类管理，按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”原则，设发展、治理、服务等党员先锋岗100余个。积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把基层党组织在组织领导、政策引导、服务群众等方面的优势与乡村振兴有机结合，形成“党建引领、党员带动、干部服务、整体推进”的良好格局。今年以来，12名流动党员认领“带头致富岗”，帮助百余名群众学习实用技术、就近输转劳务；7名在职党员认领“产业发展岗”，带动26户群众连片种植秦杂谷3000亩，助推村集体经济明显增长；10名在家党员认领“乡村治理岗”，探索实行“小事不出村”群众自治模式，在征地拆迁和矛盾调处工作中主动作为，化解矛盾纠纷20余起，引领群众共管共治，推动基层治理更加有序有力。