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庆阳网讯（庆阳融媒记者 马小隆）“三抓三促”行动开展以来，庆阳市委组织部充分发挥组织优势，全面履行牵头部门职责，引导全市党员干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，推动形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围。近日，市委组织部常务副部长梁建伟就相关问题接受记者采访，详细介绍了全市组织系统“三抓三促”行动的具体情况。

梁建伟介绍，市委组织部把开展“三抓三促”行动的重点放在自身建设上，围绕思想境界提升、业务水平提升、视野格局提升、履职能力提升、执行效率提升，统筹整合理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，深入组织开展理论铸魂、政策练兵、专题辅导、领题破题、争先进位五项行动，全面推动组工干部锤炼本领、提升素质。

一是坚持用党的创新理论凝心铸魂。突出抓好党的二十大精神的学习贯彻，指导基层党组织分层分类开展全覆盖教育培训，培训县处级干部1174人，党员干部10297人次，着力把理论成果转化为对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的根本政治担当。围绕实施党的创新理论学习教育计划，坚持首课主课地位，发挥各级党校主阵地作用，办好各类研讨班、读书班和培训班，推动广大党员干部做到思想跟上、认识跟进、行动跟紧，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是加强党员干部履职能力锻炼。紧扣市第五次党代会确定的发展重点，分领域举办基层党建、乡村振兴、数字经济、金融融资、国企管理、城市建设等专题培训10期，培训607人次，全面提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的专业能力和专业素养。聚焦市委中心工作和重点领域，择优选派干部到乡村振兴重点乡镇和天津市、省直部门挂职，让干部在基层一线、艰苦环境、吃劲岗位上经风雨、长才干，以过硬本领应对变局、服务大局、开拓新局。

三是全面树立重实绩重实干的鲜明导向。围绕建设堪当重任的高素质干部队伍要求，严格落实党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、以事择人，围绕推动乡村振兴、陇东综合能源化工基地、区域性中心城市、“东数西算”庆阳国家数据中心集群等重大战略实施，大力选拔政治过硬、本领高强、敢于担当、善于作为、作风优良的干部，真正让想做事的人有更多机会、能做事的人有更好岗位、做成事的人有更高平台。

四是深入推进“千名干部帮千企”行动。把开展“千名干部帮千企”工作作为优化营商环境的有力举措，围绕“盯住有限目标、解决突出问题”的思路，紧扣“推送政策、提振信心，减负减压、惠企扶企，一企一策、纾困解难”三项任务，按照“一个企业、一名干部、一包到底”的模式，聚焦企业“应帮尽帮”、政策“应享尽享”、问题“应解尽解”、制度“应建尽建”，进一步扩大包抓干部范围，增加包抓企业数量，不断完善服务企业长效机制，激发企业发展活力，发展壮大实体经济。

五是突出抓好基层党建“五大融合”行动。坚持以党建统领全局、引领发展，积极开展“五大融合”行动提质增效年活动，持续实施“强乡富村”农村党建融合行动、“美好家园”城市党建融合行动、“效能提升”机关事业单位党建融合行动、“红色引擎”国有企业党建融合行动、“党旗领航”非公有制经济组织和社会组织党建融合行动等基层党建“五大融合”行动，推动党建与中心工作深度融合，切实将党的政治优势、组织优势、资源优势转化为发展优势，促进“三抓三促”行动不断向纵深开展。

六是着力强化人才发展支撑。制定《庆阳市“十四五”期间人才发展规划》，着力激发各类人才创新创造活力，为庆阳建设提供有力人才支撑。大力引进培养高层次和急需紧缺人才，审核发布人才引进公告25期861人，按照“不求所有、但求所用”的原则，柔性引进国家网信办、中国农科院、兰大二院、酒钢集团、陇东学院学科带头人39人，聘任管晓宏等208名教授学者为庆阳市数字经济发展咨询专家。评选新一届全市领军人才87人，其中数字经济和工业领域7人，树立了重发展、重实绩的人才工作导向。