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庆阳网讯（庆阳融媒记者 马小隆）1月18日下午，市人大代表、市妇联主席孙澜洪在参加镇原县代表团审议时说，近年来，我市在人才引进、特别是高端人才引进上做了大量工作，出台了一些非常好的政策，取得了一定成绩，但这与我市快速高质量发展需求相比还有很大可挖掘的空间，要根据发展实际靠情感留人、用政策留人、造环境留人，增强人才引进效果。

孙澜洪建议，要从创新机制入手，拓宽人才引进渠道，不断完善人才引进政策，建立柔性引才机制，完善外来人才管理办法，通过鼓励各类高层次人才到我市从事兼职、讲学、科研技术合作和技术指导等方式，引进急需紧缺人才。要增强引才工作的针对性，重点引进与我市经济社会发展相匹配的数字经济、能源化工、现代农业、文化旅游以及规划、城市建设等重点工程领域的专业技术人才，逐步改善人才队伍的专业结构、年龄结构、知识结构。要注重培养本土化人才，放宽本地人才返流政策，让人才回得来、留得住、发展好。要健全完善人才激励机制，通过设立特殊贡献基金、政府特殊津贴、科技进步奖，奖励有突出贡献的人才，增强各类人才的荣誉感、获得感和幸福感。