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何民喜，男，汉族，庆阳市西峰区彭原镇人，中共党员，1992年6月毕业于庆阳卫生学校，1992年10月参加工作，现任驿马中心卫生院党支部书记、院长。

为抓好医院工作，何民喜带领驿马中心卫生院领导班子先后出台了医院思想政治工作“四结合”制度和医疗质量提升“四关键”措施，从而激发了广大职工爱岗爱院的工作热情，形成了强大的凝聚力。

2019年，在全国优质服务基层行活动开展时，何民喜成立工作小组，严格对照乡镇卫生院评估标准，逐条逐项落实，通过了优质服务基层行“基本标准”，并加挂了“驿马社区医院”。

2020年，在“基本标准”创建基础上，他进一步查缺补漏，对照标准，成立康复科等特色科室，购置相关设备，通过了优质服务基层行“推荐标准”，成立庆城县人民医院医疗服务共同体，增挂“庆城县人民医院（医共体）驿马分院”，与庆城县人民医院合作共建了中医康复科、心脑血管病专科2个特色科室，进一步全面提升了医院的诊治水平。建立了检验、影像、心电、病理和消毒供应“县域医学分中心”，通过信息化手段，减少了群众重复检验、检查，减轻了患者就医负担。

同时，在创建“县域医学分中心”的基础上，创建了“远程会诊中心”，真正做到了群众就近享受上级专家的医疗服务。建立了健康管理中心，设有公卫室、妇幼保健室、家庭医生签约室、健康小屋等科室，负责慢病科普宣讲、常住人群体检、高危人群筛查等早期预防工作，并靠实定期回访、用药管理、并发症预防等关键环节，以实现慢性病“防、治、管、教”四位一体的工作目标。

在抓好医疗质量的同时，何民喜积极探索“注重绩效挂钩，深入分配改革”系列措施，夯实绩效分配制度改革基础，积极推行绩效制度改革，坚持“按劳分配，多劳多得，绩效优先，兼顾公平”的原则，实行“绩效挂钩”，根据工作数量、技术质量、劳动态度、贡献大小等指标，经院科两级核算进行分配。

这一改革突破了传统的人事管理模式，逐步改革了人浮于事的大锅饭局面，改变了过去干与不干、干好干坏一个样的思想观念。驿马中心卫生院在绩效考核运行以来，取得了较好的社会效益，门诊人次、医疗收入及各项主要医疗质量指标，均比以往有了明显上升。

春去秋来几十载，何民喜把青春献给了全县的卫生健康事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，以“为人民服务”为宗旨，践行一名共产党员的责任和担当。