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在全省“三抓三促”行动动员部署会议和全市“三抓三促”行动动员暨优化营商环境讲评推进大会后，华池县高度重视，认真组织学习省、市会议及文件精神，深刻领会精髓要义和精神实质，坚持“先人一步、快人一拍”的工作原则，精心组织、提前谋划、迅速启动，全力推动“三抓三促”华池行动落地落实、见行见效，迅速形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好氛围。

坚持能力为先，多措并举促提升。教育培训“提素质”。分批次组织党员干部到南梁革命纪念馆、抗大七分校、军民大生产等红色教育基地通过瞻仰革命事迹、聆听革命故事、现场参观交流等方式，弘扬和传承南梁精神，加强理想信念教育；举办全县科级干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训班3期，共计培训1123人。举办全县纪检监察干部业务培训班1期，培训纪检监察干部108人。针对不同领域、不同层级干部需求，计划分专题举办乡村振兴干部能力提升、驻村帮扶、村（社区）党组织书记等培训班19期。读书分享“活思维”。通过加强机关书屋或图书角建设，组织读书分享会，开展优秀体会文章评选，大力倡导爱读书、读好书、善读书的学习理念。以举办读书心得报告会为中心环节，组织党员干部积极参与“书香型”机关建设，要求各单位每月举办1次读书心得报告会，每季度举办1次读书心得报告交流会，每名党员每年至少报告1次读书心得，在全县营造出积极向上的读书学习氛围。目前共有7个乡镇、19个县直部门开展了读书分享活动。专题研讨“明方向”。及时将“庆阳三为”专题研讨列入《全县宣传思想工作要点》，通过理论中心组学习、召开专门研讨会等方式，围绕项目建设、乡村振兴、产业发展等关乎全县经济社会发展的重大工作，结合党员干部自身工作职责，高质量开展“庆阳三为”交流研讨，为地方发展集思广益、建言献策。目前已有7个单位开展了专题研讨。业务互训“学经验”。党政机关和行政事业单位每月最少安排1次集体学习，让干部上台讲政策、讲业务、讲方法、讲经验，已有68个单位开展了业务互训活动，逐步凝聚形成“人人主动作为、事事奋发有为”的良好氛围。

坚持执行为要，清单台账促落实。聚焦不执行、乱执行，执行不到位、选择性执行等执行层面的顽瘴痼疾，实行清单化管理、月晒成绩单、“周调度、月评比、季通报”、领导包抓项目、“一把手”工程、跟踪督办等制度。严格对照全省经济运行调度会和省、市、县工作报告分解的重点任务，梳理出全省经济运行调度会重点任务43项、省市县政府工作报告重点任务123项任务清单和2023年重点项目9张清单，确定县级领导包抓项目40个、“一把手”工程64个，明确责任分工和时限要求，采取“任务清单+责任清单+时限清单”的办法，做到项目式推进、台账式管理、全周期督查。

坚持效能为王，全心全意促发展。深化拓展“百名干部帮百企”行动。按照“一个企业、一名领导、一包到底”的模式，从县级、乡镇、部门三个层面选派111名领导干部包抓111个企业。扎实开展“优化营商环境攻坚突破年”行动。把“三抓三促”行动同优化营商环境、扩大招商引资紧密结合起来，持续推进“服务型效能型”机关建设，积极推行“上门服务”“零跑审批、全程网办 ”等营商环境创新举措，向企业提供“保姆式”优质服务，打造更有吸引力、更具竞争力、更富活力的发展环境。持续开展“精文减会”行动。下决心精简会议文件，对全县性会议严格实行统筹审批管理和报备制度，前两个月县级会议同比减少12.5%，县委县政府及两办文件同比下降10%以上，确保会议文件数量只减不增，让干部有更多时间和精力抓落实。积极开展“引企引才引智”行动。共对接企业45户，达成意向合作6个，实施华池县年产1万吨碳纳米管综合利用项目、华池县五蛟镇城壕村石油伴生气回收利用项目和华池县庆二联LNG撬装站项目等招商引资项目3个，完成到位资金0.35亿元。立足全县教育、医疗卫生等社会民生领域，分析研判人才缺口现状，制定引才方案，计划为教育和医疗卫生事业单位引进急需紧缺人才，目前已完成面试工作，拟引进25人，为华池高质量发展提供强有力的人才引领和智力支持。