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为贯彻落实总队岗位练兵部署会精神，迅速掀起全员练兵热潮，全面提升队伍攻坚克难和打赢制胜能力，4月2日，支队召开全市消防救援队伍2023年度冬训工作总结暨2024年度全员岗位练兵动员部署会，会议由副支队长沈永刚主持，政治委员赵小龙出席会议并讲话，其余在家党委成员，全市消防救援队伍全体人员参加会议。

会上，副支队长李海通报了全市消防救援队伍2023年度冬季练兵工作情况，部署安排了2024年度全员岗位练兵工作。赵小龙政委就全员岗位练兵工作提出了明确要求。

会议指出，冬训以来，支队认真贯彻落实冬防冬训工作会议精神，坚持党委统筹研训议训，主官带头抓训管训，纪委介入督训促训，营造了上下同频、全员参训的良好态势。支队机关严格落实常态化训练考核制度，灭火救援指挥部每月召开条线例会，实时掌握练兵动态，通报存在问题。各级干部带头参训，抓本级、严自身，充分发挥示范引领作用。各队站坚持全员练、全员考，积极聘请专业教练驻队指导，制定个性化训练方案，将训练从“大锅饭”转升到“自助餐”，将考核情况纳入日常量化考评，使每名指战员学有方向、练有标准、赶有目标，进一步激发了指战员训练的主动性、积极性，确保训练成效。

会议强调，一要提高政治站位，凝聚思想共识。要将“全面发展年”目标作为岗位练兵的工作靶向，细化、量化各岗位的练兵任务，确保训练工作落实落细。二要坚持党委统领，营造浓厚氛围。要始终把练兵工作摆在重要战略位置，为大练兵提供坚强有力的组织保证，营造“人人练精兵、队队铸劲旅”的浓厚氛围，努力练就科学高效、专业精准的过硬本领。三要转变训练作风，注重求真务实。要着力抓好训练人员、时间、内容和质量落实，注重训练实效，确保人人过关、全员达标。

会议要求，一是审时度势，认清全员岗位大练兵工作的紧迫性。从风险挑战看，当前我市石油化工、新能源产业投资持续加大，各单位要着眼新问题和潜在风险，在学中练、战中学，磨砺专业本领，提高专业水平。从综合能力看，各级指战员业务素质还有明显差距，近期处置的几起事故可以明显反映出，指战员现场评估研判还不全面、理论知识储备还不扎实、训战结合还不紧密等方面的问题。从练兵成效看，支队各层级练兵情况呈现出党委成员好于基层消防员，好于机关干部，好于消防站干部，好于大队干部，大队、消防站干部日常参训率不高、训练时间不落实的现象较为明显，模范带头作用差，自我要求低，不主动参训、不学习组训的问题尤为突出。二是提高认识，增强全员岗位大练兵工作的主动性。练兵工作能否持续进步，想不想练才是关键，对于发挥自身的主观能动性，大家要有三个认识：一要有能力欠缺、本领恐慌的认识。各级指战员要进一步提高认识，主动向书本求学、向实践求真，以强烈的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感消除“本领恐慌”。二要有主动参训、自我加压的认识。全体指战员要有敢于挑战自我、敢于挑战高手的勇气，切实把体能练扎实、把技能练过硬，成为战训业务的行家里手。三要有有为者有位、实干者得利的认识。“靠素质立身，凭实绩进步”是支队党委一以贯之的选人用人导向，各单位也要亮出“干好干坏不一样、干多干少不一样、干与不干不一样”的鲜明态度，让实干的人得实惠、奋斗的人有平台。三是统筹推进，突出全员岗位大练兵工作的实效性。要持续抓好基础体、技能达标创优和基础业务学习，确保内容训够、时间训全、标准训严。要按照“先急后缓、逐步完善、急用先行”的要求，加大练兵专项经费投入，系统推进各类训练场地及设施建设，切实为练兵工作创造良好条件。同时，在“经常训”中提升安全意识，在“设险局”中锤炼防护技能。要常态化开展安全教育，吸取以往伤亡教训，把经常性安全警示融入练兵全过程，提升人员识险避险处险能力。

会议还就清明节期间火灾防控、宣传教育、执勤备战、值班值守、信息报送等工作进行进一步强调。