庆阳网首页

庆阳网讯 （通讯员柴婧、杨安）近年来，合水县积极探索“公益性岗位+就业帮扶”新模式，着力解决部分因缺知识、短技术、年龄大等原因不能外出务工群体的就业问题，在有效帮助困难劳动力就地就业的同时，努力提升乡村综合治理水平。

今年60岁的王治国家住老城镇牧家沟村，他要照顾家中80多岁的老人，无法外出务工，家里经济来源单一，村上便将他选聘为公益性乡村保洁员。经过培训，他正式上岗，每个月有了固定的收入。

“我的主要工作是清理管辖河道区域内的垃圾，再统一转运到垃圾中转站，每年有8000元的工资。我还种植了10亩玉米，也有一些收入。”王治国说。

在西华池镇黎家庄村，村保洁员杨治龙每天早早起床，带上工具，将他所负责的片区打扫得干干净净。杨治龙是黎家庄村的建档立卡户，5年前成为村里的保洁员。“早上开始工作，到下午5点结束。在家门口就近就业，还能照顾家里，我很珍惜这份工作。”杨治龙说。

据黎家庄村村委会主任周文飞介绍，村里的7名护林员和8名保洁员都是从脱贫人口中筛选出来的，要经过村民个人申请，村委会同意后，才能到村里的公益性岗位工作。

2006年以来，合水县不断衔接资金、整合村级集体经济等，先后开发公益性岗位1920个，帮助脱贫户在公益性岗位上实现就近就业，改善家庭生活条件，助力脱贫人员增收。通过加强乡村公益性岗位开发管理，使乡村公益性岗位成为就业帮扶的重要举措，为乡村振兴注入了新活力。