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庆阳网讯 （通讯员宋亚娟）“感谢组织的信任和培养，今天的新任干部集体廉政谈话会，对我是一种警醒和告诫，让我清醒地认识到，唯有廉洁勤政，方能向党和人民交上满意答卷。”日前，正宁县召开领导干部任前廉政谈话会，督促领导干部带头管好“责任田”。

今年以来，正宁县纪委监委将廉政谈话作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，重点围绕“关键少数”及重点岗位、关键岗位，紧盯干部存在的苗头性、倾向性问题，紧盯干部入职前、岗位变动后、提拔任用前等成长发展的关键节点，有针对性地开展廉政教育和党性教育，为干部划出红线、明确底线、筑牢防线。

为不断提高廉政谈话的精准性、实效性，正宁县纪委监委根据领导干部不同层级、不同岗位，常态化分级分类开展廉政谈话。 对“关键少数”进行针对性谈话，见人见事直击工作中存在的不足，真正做到以谈交心、以谈明责、以谈促廉。对重点领域关键岗位的干部，坚持“常谈就是常督”的原则，采取日常监督、常态化约谈的方式，强化引导干部牢记清廉是福、贪欲是祸的道理。对有倾向性、苗头性问题的党员干部以“拉家常”方式从家庭情况、生活状况和工作开展引入廉政谈话主题，及时提醒，抓早抓小，防微杜渐。对新任或岗位变动的领导干部，重点从思想作风、廉洁自律、工作实际等方面压紧压实“两个责任”，采用严管与厚爱结合、加压与激励并重的方式，督促其知责明责担责尽责。

警示教育是廉政谈话的“必选科目”。正宁县纪委监委结合党纪学习教育加强对党员干部的警示教育，组织观看警示教育片80多场（次）、开展《中国共产党纪律处分条例》解读培训10场（次）、参观廉政教育基地3次，教育引导党员干部形成遵规守纪的高度自觉，警醒大家以案为戒、心怀敬畏，真正在思想上警醒、行动上自觉，严守党纪法规“高压线”，时刻绷紧清廉“自律弦”，坚决筑牢自身“廉洁关”。今年以来，正宁县纪委监委已对各单位各部门“一把手”开展集体廉政谈话57人、个别廉政谈话32人、任前廉政谈话129人。

“廉政谈话坚持问题导向，严管即是厚爱，监督就是保护。”正宁县纪委主要负责同志表示，将延伸廉政谈话链条，不断丰富和创新廉政教育形式，做到警钟长鸣，前移监督关口。