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今年以来，庆城县人社部门认真贯彻落实中央、省市县关于稳就业工作的决策部署，坚持把稳就业作为政治责任和首位任务，落实落细各项就业政策，努力推动实现更加充分更高质量就业。截至4月底，实现城镇新增就业1146人，输转城乡富余劳动力4.32万人，创劳务收入5.49亿元，全县就业工作稳中有进。

全方位开展公共就业服务。举办“春风行动暨就业援助月”“人社就业局长直播带岗”等各类线上线下招聘活动6场次，县政府分管领导亲临现场调研指导并走进直播间为求职者答疑解惑、加油鼓劲，累计提供就业岗位4600余个，达成就业意向680余人。

多举措促进农民工转移就业。建成“零工市场”一处，登记零工人员200余人，发布招聘信息300余份，开展服务1000多人次。扶持引导7家乡村就业工厂（帮扶车间）规范运营，扩岗带贫。加强乡村公益性岗位管理，及时调整补聘205人。在内转外输共同作用下，全县脱贫劳动力输转1.68万人，实现劳务收入3.06亿元。

高质量开展职业技能培训。健全完善“培训机构+劳务中介+就业企业”的培训就业一体化机制，以群众务工意愿和市场需求为导向，结合全县产业发展实际，整合民政、商务、妇联、工会等部门培训资源，形成了人社部门牵头抓总、多部门共同实施的大培训格局。共开展焊工、中式烹调、家政服务等项目培训622人，全县城乡劳动者职业技能水平和就业创业能力持续增强。

全力支持创业带动就业。推动落实创业担保贷款融资政策，发放创业担保贷款602万元，惠及56名创业者，吸纳带动就业140余人，创业带动就业工作成效显著。