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今年以来，华池县坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断探索创新基层社会治理新模式，以“枫桥式”综治中心创建活动为抓手、以民生服务为导向、以提升服务效能为目标，紧扣居民实际需求，统筹力量资源，强化网格管理，扎实推进“三调”对接，抓实做细畅通诉求表达渠道、多元调解等环节工作，止目前共排查、受理矛盾纠纷和诉求3469起，累计化解和答复3340起，化解率达到96.3%，综治中心矛盾纠纷“集散地”、多元解纷“桥头堡”、社会治理“晴雨表”打造成功能进一步突显。

强化党建引领，构建基层治理新格局。坚持把党的全面领导落实到基层治理工作的各环节，县委常委会多次研究主动创稳工作，县委政法委印发了《华池县新时代“枫桥式”综治中心创建工作方案》等文件，并对相关各项工作进行了安排部署，积极运用基层党组织扎根基层群众的优势，充分调动网格员、党员、“两代表一委员”、志愿者、乡贤能人等各方力量参与基层管理，构建综治中心、调委会组织、基层法庭、司法所、派出所等多元化矛盾纠纷化解大格局。

共建共享资源，建强矛盾化解指挥部。按照“六有”标准和“八化”目标，规范建成综治中心132个（县级1个、乡镇级15个、村级116个），人民调解组织175个、人民调解员1266名。县综治中心与民政、退役军人事务、信访、交警、红十字会集中办公，不断优化综治中心、诉调对接中心、公共法律服务中心、信访接待中心、警调对接中心、访调对接中心、心理咨询中心“七中心合一”的调解体系，通过提升改造，在临街设立华池县人民来访接待大厅，整合信访、退役军人、司法等6个部门，设立5个常驻、1个随驻接访窗口，统筹开展信访接待、矛盾化解、法律服务等工作。

聚焦群众需求，实现多元联动化纠纷。2024年4月4日，柴某显与同村的贺某春发生纠纷，为确保案结事了，调解员们大胆提出了将涉案的3个方面矛盾纠纷一次性“打包调解”。2024年8月7日县综治中心分析研判后，按照“中心吹哨，部门报到”工作制度，联合公安局、法院、司法局、乡政府、派出所、村委会、网格员等力量组成联合工作组采取“背靠背”的方式对该纠纷进行现场调处，在长达10个多小时的调解后双方最终达成了统一意见。一场持续三年多的纠纷终于得以圆满化解，这场“僵局”的化解是华池县继承和发扬“马锡五”司法精神、通过人民调解的力量从源头化解矛盾纠纷的一个缩影，也是矛盾纠纷排查调处化解机制发挥作用的真实写照，更是牢牢践行群众利益无小事，为民排忧解难的行动体现。

推行三调对接，情法并进解难题。华池县综治中心积极推行“三步”调解法，做到简单纠纷就地调，一般纠纷多元调，疑难纠纷兜底调，最大限度将矛盾纠纷发现在初期，解决在萌芽。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，县级层面优化阵地功能、调解队伍和联动机制，大力推行“1+8+N”调解模式，三调对接+涉事部门的调解方法，对符合法律政策且群众愿意调解的案件，全量流转综治中心调处化解。

夯实治理“单元”，“红马甲”构建“大”平安。千门万户勤奔走，细致排查不放过。网格员是最贴近居民、最贴近基层的群体，以一技之长、一己之力，在这个最小单元里把各项防控举措落细落实，确保大事小事不出“格”。华池县根据传统居住习惯、人口聚集程度以村民小组进行划分685个网格，并全部配备网格员，他们穿梭于大街小巷，用脚步走遍每一户居民，化解矛盾纠纷、排查安全隐患，搭建起基层服务平台，切实打通了服务居民的“最后一公里”。