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为进一步提升事业单位人事综合管理服务的科学化、规范化、信息化水平，提高办事效率和服务能力，按照全省人才人事信息系统建设部署要求，庆城县全面安排部署，积极做好事业单位历史数据采集、填报工作，明确时间节点，规范工作流程，确保采集的历史数据既“实”又“准”，高质量推进事业单位历史数据采集工作。

庆城县按照“日统计、日比对、日调度”的方式，与各事业单位随时沟通联系，针对数据采集口径、规则等问题积极与省、市人社相关业务部门对接，及时解答各单位、部门在采集过程中遇到的问题，确保历史数据采集工作按照既定目标有序推进。

截至目前，共录入单位325个，采集6600余人信息数据，全面掌握了事业单位人事人才基本信息，建立起事业单位及工作人员信息管理数据库，实现了对事业单位人员的动态管理。