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庆阳网讯（通讯员 王春燕 任子炜）日前，在西峰区解放路街道东大街社区的会议室内，70多名育婴员在专业老师指导下，认真学习产褥期护理、新生儿喂养、新生儿洗澡、抚触和新生儿被动操等专业知识。“我一直从事月嫂和育婴师工作，这次培训提升了我的专业技能，为将来更好就业打下了基础。”参训学员邹文娜说。

“通过培训考核取得执业资格的育婴员，在本地就业月薪在3500元至6000元，到外地工作月薪能达到6000元至10000元。”庆阳市巾帼家政服务公司总经理杨萍说。

今年以来，西峰区广泛开展政策宣传，持续开展全区企业稳岗扩岗暨职业技能提升“送政策、送资金、送服务”专项行动，点对点开展推送政策活动11场（次）。紧盯产业培育特点、用工需求和劳动力个人培训意愿，科学精准设置培训专业及课程，针对不同年龄段和技能水平，建立精准培训需求台账，发放职业技能培训定向券2765张，做到“量体裁衣”、精准培训。

严把培训学员“需求关”,按照因地制宜、因需开班的原则，推行“马兰花”创业培训、高素质农民培育暨农村劳动力职业技能培训、快递从业人员培训等一系列措施，建立“培训+输转+就业”的一体化工作机制，指导各乡镇以就业和增收为导向，围绕产业发展、劳动力培训意愿“清单”，以政府购买服务的形式确定培训机构11家，根据劳动力自身特点、培训项目报名人数，科学合理安排培训内容、培训班期和时间节点，按照“理论+实践+网络”的培训要求，采取集中授课、专题辅导、实践操作、观摩交流、跟踪服务等方式开展培训。

在培训过程中，西峰区人社部门坚持事前审核、事中跟班、事后回访，确保培训时间、培训人数、培训质量全面达标。至目前，西峰区已开展职业技能培训2650人次，其中，就业技能培训1400人次、企业岗位技能提升培训800人次、创业培训450人次，兑现培训补贴资金63.61万元。