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庆阳网讯（庆阳融媒记者 马小隆）2024年，市就业局按照中央、省、市关于就业创业工作决策部署，深入推进“三抓三促”行动，大力实施就业优先战略，以开展党纪学习教育为统揽，以“五大行动”为抓手，全力优服务、创品牌、强扶持，努力推动全市就业工作高质量发展。

深入实施党建引领行动，以开展党纪学习教育为统领，研究制定了《市就业局党支部开展党纪学习教育工作方案》等文件，将党纪学习教育与日常组织生活结合起来，通过组织党规党纪学习和交流研讨、集体观看警示教育专题片、开展集体约谈等方式开展警示教育和作风建设，深入开展“一域一重点”专项治理、群众身边不正之风和腐败问题专项治理、整治形式主义为基层减负等一系列专项集中整治活动，进一步强化全体干部职工的纪法意识，教育广大党员干部知戒惧、守底线。

深入实施劳务提质行动，坚持“走出去”与“请进来”相结合，先后与鄂尔多斯市、马鞍山市、盐城市等8个地市签订了合作协议，建立了长期人力资源合作关系。积极开展东西部劳务协作，全市共举办东西部协作招聘会53场，提供岗位40921个，达成意向1730个。联合市交通局、市乡村振兴局、市总工会、市妇联等单位共同开展庆阳市脱贫劳动力外出务工集中输转送站服务活动，市、县同步开展城乡富余劳动力集中输转活动，组织646车次集中输送10626人返岗就业。为14.97万名脱贫劳动力发放交通补贴5264.94万元，实现了外出务工脱贫劳动力一次性往返交通补助应补尽补。积极深化与天津帮扶区深层次协作，全力推动东部劳动密集型产业向我市转移，吸纳更多脱贫群众就近就地就业。截至去年年底，累计建办乡村就业工厂（帮扶车间）106家，吸纳就业6917人，其中，吸纳脱贫户、边缘易致贫户1748人。

深入实施就业提效行动，围绕“东数西算”工程建设、特色产业发展，聚焦重点群体，积极探索创新招聘模式，采取“线下招聘+网络招聘+直播带岗”方式为各类求职者和用人单位搭建沟通桥梁。全市组织开展“春风行动”“就业援助月”等各类线上线下招聘活动546（场）次，提供就业岗位21.5万个，签订意向性协议2.37万人。设立“一对一”企业服务专员，定期走访了解重点企业和重大项目缺工人数、空岗结构等情况，常态化开展用工保障服务。截至去年年底，全市累计走访企业449户，开展政策宣传121（场）次，发放惠企政策宣传资料3万余份，提供政策咨询3965人次，帮助解决重点企业缺工1528人，累计发放企业吸纳高校毕业生社会保险补贴22家39人29.57万元。依托甘肃“大就业”信息系统，促进市县就业系统信息共享和数据联通，开展“1131”公共就业服务行动，帮助3159名就业困难人员实现就业，11378名失业人员实现再就业。

深入实施创业扶持行动，研究制定《庆阳市就业见习管理办法（试行）》，不断提升青年就业见习工作管理科学化、规范化、制度化水平。按照省、市级创业孵化平台建设标准，扎实开展孵化平台“升级改造”工作。目前，全市已创建省级创业孵化平台8个，市级创业孵化平台14个，入驻创业实体744户，吸纳带动就业4.33万人。积极开展场地、融资、创业指导、人力资源、政策等对接服务，服务创业项目32个，组织创业导师对接23次，为2209人提供创业指导，开展创业政策宣讲26（场）次，为创业群体搭建起了高质量的沟通平台。

深入实施创贷风险防控行动，设立庆阳市创业担保贷款受理中心，实行就业部门、担保机构、经办银行三部门“一中心通办”，做到快审快办。市本级为创业个人和小微企业落实利息补贴341.43万元，全市发放创业担保贷款13695.53万元，吸纳带动就业1760人。采取现场检查、电话回访等方式，集中对2022年以来市本级发放的1022笔13443.1万元创业担保贷款进行回访，对核查出有还贷风险的存量贷款，通过调整贷款性质、增加反担保措施等方式，有效控制贷款不良率，保障资金安全。