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今年以来，宁县以“三抓三促”行动为抓手，聚焦根治欠薪难点堵点，高位谋划，定向发力，通过“以‘全领域’监管促责任传导、以‘全流程’兑付促机制落实、以‘全环节’督办促源头治理、以‘全覆盖’提醒促风险防范”的“四全”模式，持续巩固治理欠薪工作成效。

为了从源头上预防减少欠薪隐患风险，宁县以“全领域”监管促责任为传导，坚持常态化对接联动，积极会商发改部门，认真对照“项目清单”，及时督促各主管部门和项目建设单位履行监管职责，确保施工合同额300万元以上的工程建设项目纳入“陇明公”平台实施监管，准确录入农民工务工信息，实现人员身份、考勤、工资发放可追溯，进一步强化工作责任，形成闭环管理。

宁县通过落实以“全流程”兑付促机制，充分依托“陇明公”农民工工资支付管理公共服务平台，对全县所有在（续）建工程项目劳动用工情况进行动态管理，实时监测工资发放进度;会同住建、水务、交通等行业主管部门，重点核查劳动合同签订、考勤记录、工资台账等资料，有序推进劳动用工标准化管理工作，对工资发放延迟的项目限期整改，确保按月足额支付工资。

而在全面落实“一站式”联动处理机制方面，宁县通过以“全环节”督办促源头治理，统筹抓好欠薪接访活动，继续畅通举报投诉渠道，并安排专人跟踪调度，推动欠薪线索高效化解。全面推行领导包抓制度，实行“一案一督办、一周一推送”，及时通知相关责任单位密切关注、专人盯守，切实强化源头治理，确保所有欠薪问题线索清零销号、案结事了。

此外，宁县还通过以“全覆盖”提醒促风险防范，按照“谁主管、谁负责，管项目、管欠薪”和“属地管理、分级负责”的要求，根据群众反映投诉情况，建立欠薪投诉督办台账，定向送达《欠薪问题线索处置工作提醒》12份，精准推送欠薪问题线索48条，逐级传导压力，强化风险管控，引导相关责任单位妥善处置、高效化解欠薪问题，坚决守牢不发生因欠薪问题引发的群体性事件、极端事件和重大舆情三条底线。

据统计，今年以来，宁县共受理各类转办督办问题线索122条，追讨欠薪14.3452万元。