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“受处分后，我一度陷入了迷茫和沮丧，思想消极，不想工作，通过和你们谈话，我已经放下包袱，今后会好好工作……”这是近期合水县店子乡干部赵某在接受合水县纪委监委回访教育时的感言。

近年来，合水县纪委监委将回访教育作为监督执纪“后半篇”文章的重要一环，把对犯错误党员干部的教育延伸到党纪政务处分之后，切实帮助受处分党员干部提高认识，改正错误，重新唤起干事创业的积极性。

县纪委监委综合评估受处分人员违纪性质、受处分类型、岗位职责以及个人思想动态、性格特点等情况，“一人一策”制定个性化回访教育方案，保证教育回访工作实效。回访人员与受处分干部面对面交流，深入了解他们在思想、工作、生活等方面的情况，认真倾听他们的想法和诉求，帮助他们分析错误根源，引导他们正确对待处分，重燃工作热情。同时，积极与受处分干部所在单位沟通协调，要求单位领导在日常工作中多关心受处分干部的成长进步，为其提供施展才华的平台和机会。

县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，强化回访教育成果运用。把回访教育后形成的综合评价意见作为对受处理处分人员进行管理监督、回复党风廉政意见、恢复党员权利等事项的重要依据。对工作表现良好的建议组织部门提拔任用，激励受处分干部“再出发”。2024年，合水县纪委监委回访教育82人次，为26名有提拨、职级晋升、岗位调整等需要的受处分人员出具了书面的党风廉政审查意见，实现了纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。

“做好回访教育工作，就是要让受处分党员干部感受到党组织关怀和温暖，重新唤起其干事创业的积极性，让‘有错’变‘有为’。我们将继续把回访教育作为深化以案促改的重要抓手，坚持纪法情理贯通融合，做实做深做细受处分人员的回访教育，让监督执纪既有‘力度’又有‘温度’，持续营造干事创业的良好氛围。”县纪委监委主要负责人表示。