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庆阳网讯（庆阳融媒记者 白勇涛）今年以来，镇原县紧盯农村转移就业劳动者、就业困难人员等重点群体，以“技能照亮前程”培训行动为抓手，积极构建“岗位需求+订单培训+技能评价+就业服务”全链条服务体系，精准对接劳动就业和企业用工，真正实现就业稳岗双赢目标。

针对求职者参训意愿低、企业招工难的问题，镇原县人社部门组织力量深入乡镇村组、田间地头，通过与群众面对面拉家常，真正摸清群众想学啥、爱干啥等就业意愿。结合企业纾困走访，来到生产一线，与企业负责人、生产班（组）长交流沟通，了解企业哪些岗位人手紧缺、人员应聘要掌握哪些技能等情况。根据摸排情况，建立双向供需清单，在研判分析基础上精准制定培训方案，确保培训对象精准、目标明确、内容聚焦、措施得当。

为有效应对培训门类多、需求多元化、受众文化层次不一的实际情况，镇原县在培训课程设置上，采取“理论知识30%+实操演练70%”模式，加大实操训练授课量，确保每名学员都有亲自动手实践机会，有效激发了学员参与热情。在师资安排上，协调培训机构，邀请有相关专业资质、具备丰富实践经验或专业特长的老师，特别是来自生产一线的技术骨干担任授课教师，确保课程讲解接地气，通俗易懂。“这次培训班很实用，老师说的都是家常话，我们不但爱听，还能听懂，教方法技能时都现场作示范，人人都能亲自体验，觉得收获很大。”参加镇原县城关镇电工培训班的学员刘天明说。

“通过技能培训，涌现出一批家政服务能手、烹饪面点师傅、康养保健达人，培训既帮助学员掌握了一技之长，也激发了他们扎根乡村，助推乡村振兴的强大动力。”镇原县人事劳动保障局副局长朱永先说。

为做好就业稳岗全程服务，镇原县人社局建立“培训-就业-跟踪”台账，定期回访学员就业情况。依托零工市场、人力资源公司、人才集市等平台，为培训学员提供政策咨询、就业岗位推荐等后续服务，确保学员就业有保障、发展有支持。截至目前，全县累计开设低空经济、康养、能源化工、文旅等20多个群众培训意愿强、就业有需求的门类培训班次，培训1100人，已促成就业450人，占就业总人数的67%。