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庆阳网讯（通讯员 张莞佩）近年来，西峰区聚焦新兴领域党组织怎么建、党员如何教育管理，全力夯基础、攻难点、强服务，锚定“123”新兴领域党建工作路径，强化政治引领和服务管理，推动新兴领域党建工作提质增效。

把牢一条主线坚持党建引领

针对新兴领域活跃度高、变化快等特点，西峰区明确“谁来管”“管什么”“怎么管”问题，优化西峰区委“两新”工委工作机制，厘清“两新”工委成员单位及职责清单。聚焦非公有制经济组织、社会组织、交通、物业等4个行业党委工作职责，压实行业主管部门“管行业就要管党建”责任，整合党委政府、群团组织、乡镇（街道）相关资源优势，充分发挥各单位联系、服务、凝聚作用，通过活动共建、难题共商、市场共拓、经验共享，构建“统得起、兜得住、管得好”的新兴领域党建工作格局，推动新兴领域党建工作抓实见效。

强化“两个覆盖”完善组织体系

西峰区持续推动“两个覆盖”扩面提质，聚力抓源头、抓重点，以百分百的标准推进党的组织和工作全覆盖。

推动党组织有形覆盖。发挥行业主管部门管理服务优势，广泛开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”“三找”活动，开展全区新兴领域党建工作起底摸排行动，及时掌握新兴领域新就业群体运营及党员队伍情况，让“隐形党员”“口袋党员”主动亮明身份，发挥示范带动作用。截至目前，摸排出新兴领域党员844名、新建党组织5个，发展党员30名，指导成立全市首个网约车行业联合党支部和全区首个快递行业联合党支部。

提升党的工作有效覆盖。坚持选好、育强、严管、用优，建设好党组织书记、党员、党务工作者、党建指导员“四支队伍”，探索实施“双向进入、交叉任职”制度，积极落实“双向培养”机制，不断壮大党的队伍，增强党组织的凝聚力和号召力。采取“业务主管单位+党建指导员”双轨运行机制，全面掌握党组织组建、活动开展、作用发挥等方面的“薄弱点”，把脉问诊、对症下药。派驻党建指导员224名，指导党组织落实“三会一课”、主题党日等组织生活，积极向新兴领域党员推送学习资料，为新兴领域健康发展把好“方向盘”、激发“原动力”。

用好三个平台优化服务能力

温暖入怀、关爱入心，是吸引新兴领域群体相信组织、靠近组织、加入组织的有效途径。西峰区积极搭建联系平台、延伸服务触角，有效提升新兴领域从业人员的归属感和幸福感。

党群服务平台。坚持“办公场所最小化、服务功能最大化”，对社区设施布局进行优化调整，建成南、北两个新兴领域党群活动服务中心和3个社区党群服务站，面向新就业群体开展创业指导、企业孵化、商务洽谈、直播带货等服务，吸引更多从业人员向党组织靠拢。

休憩关爱平台。依托社区活动阵地、物业用房、银行网点，紧贴快递员、外卖配送员、网约车司机等现实需求，建成“暖蜂驿站”“爱心驿站”“服务驿站”“司机之家”135个，着力构建“友好场景”，联合安定路街道专署巷社区开展新就业群体友好场景试点建设，解决外卖员、快递员“进门难”“停车难”问题。挂牌第一批6个“小哥食堂”，面向社会公开就餐标准，提供饮水补给、歇脚休憩、手机充电等贴心服务，为“小哥”们打造温暖的“爱心驿站”。

民情信息平台。借助“陇情E通”“i西峰”APP、“12345”热线等政务服务载体，广泛收集新就业群体的困难诉求和意见建议，推行“接收受理-转办交办-限时反馈”闭环处置模式，帮助解决权益维护、子女就学、社保办理、住房租赁等急难愁盼问题。充分发挥外卖小哥、快递小哥等新兴领域新就业群体“移动探头”和“流动哨兵”优势，鼓励他们到所在社区报到并担任兼职网格员，履行文明监督员、安全巡查等职责，凝聚基层治理新力量。