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正宁县三嘉乡公开选聘村干部面试现场。（图片由受访单位提供）

新甘肃客户端庆阳讯（新甘肃·甘肃日报记者 安志鹏）记者近日从正宁县获悉，今年以来，正宁县三嘉乡聚焦破解村干部“后继乏人”“战力不强”等问题，积极探索村干部公开选聘任职新模式，全力打造素质优良、结构合理、充满活力的后备村干部队伍，努力为乡村发展注入强劲动能。

三嘉乡立足全乡自然条件差、常住人口少、干部选任难等实际问题，打破村域、身份、职业、资历界限，对全乡45岁以下党员和返乡大学生、退役军人等全面排查，由科级干部“一对一”跟进讲政策、谈发展，筛选确定选聘对象。按照思想政治好、道德品行好、带富能力强、协调能力强“双好双强”标准，制定村干部选聘方案，严格规范选聘流程，最终确定了6名拟招录村干部，全部为40岁以下，大专以上学历占83%。

与此同时，突出“干中学、学中干”，组织招录干部积极参与基层组织建设、富民产业发展、矛盾纠纷调解等工作，让其在实战中“练兵”，尽快转变角色、增强本领，确保把愿干事、会干事、能干事的人选好用好，答好乡村振兴的“人才题”。