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▲2025年度7月，全省基层妇联干部培训班（庆阳班）在庆阳市委党校举办。

庆阳网讯（庆阳融媒记者 路世玲）“这次培训就像一场‘及时雨’，既解了‘知识之渴’，更充了‘能力之电’。”走出培训会场，正宁县榆林子镇中巷村妇联主席冯玲玲说道。

今年以来，庆阳市妇联以“锻造高素质专业化干部队伍”为主线，分层分类开展妇联干部能力素质提升行动，通过理论铸魂、业务强基、实践提能、创新拓维，深入实施“吉庆阳光·强基赋能”行动，为新时代基层妇联工作注入强劲动能。

政治引领 把稳思想定盘星

“从服务角度来看，妇联组织要始终牢记联系和服务妇女的工作生命线……”6月30日，在全省基层妇联干部培训班（庆阳班）上，南梁干部学院常务副院长徐振伟以《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》为题，拉开了年度培训的序幕。

庆阳市妇联始终将政治建设摆在首位，在面向基层妇联主席的授课中，围绕“加强高素质专业化妇联干部队伍建设，切实增强基层妇联干部的政治素质和履职能力”这一核心目标，聚焦如何弘扬南梁精神加强作风建设，如何将家庭家教家风建设融入基层社会治理，让学员们在学习中凝心铸魂、筑牢根本，把对“两个确立”决定性意义的深刻认识转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉。

在全国县乡妇联主席线上培训班，庆阳市设26个分课堂，510名妇联干部同步学习《深入学习贯彻习近平总书记重要论述推动妇联家庭工作高质量发展》的专题辅导，实现政策理论“直达末梢”。通过“专题辅导+红色教育”的创新模式，学员们踏入庆阳党校校史馆，沉浸式观看了《从庆阳革命老区唱响全国的红色旋律》和《红色家书》，从中深刻传承红色基因。培训课程与市妇联“七一”系列活动紧密融合，有力提升了妇联干部的引领能力。

“以前觉得妇联工作就是‘婆婆妈妈’，现在明白每一项服务都连着‘国之大者’。”宁县春荣镇妇联主席王欢在培训笔记中写道。 

精准滴灌  锻造业务多面手

“家庭矛盾调解要学会‘倾听共情法’，先让群众把‘委屈’说出来……”在正宁县妇联干部能力素质提升讲座中，省心理咨询协会会长周志玲的“情景模拟课”让学员们直呼“实用”。

市妇联发展维权科结合《中华人民共和国妇女权益保障法》解读，通过“家暴维权案例复盘”“婚姻财产纠纷模拟调解”等实操课程，让干部们掌握“依法维权+柔性化解”双技能。

“调解家庭矛盾，别急着‘断是非’，先坐下来听双方说10分钟。”庆城县人民法院法官安婷婷以“以法守护最美的她”为题，用“身边事”讲解“身边法”，帮助干部成为妇女群众的“法律贴心人”。

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今年以来，庆阳市县妇联聚焦基层妇联干部“干什么学什么、缺什么补什么”，构建“靶向化”课程体系，推动培训赋能从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

▲庆城县人民法院法官安婷婷开展法律宣讲。

市委党校韩珊主讲的《家庭家教家风建设在基层治理中的作用》，结合庆阳“积分超市”“最美家庭”评选等本土实践，传授“好家风促乡村振兴”工作法；“吉庆阳光·巾帼大讲堂”特邀招商引资促进中心王相座进行专题辅导，助力妇联干部全面、系统地掌握庆阳的利好政策及商务谈判的专业知识，着力打造一支懂经济、善协调、会服务的专业化队伍。

针对快递物流、电商直播等“三新”领域妇女组织建设的难点，市妇联相关负责人亲自传授方法、讲解案例，与学员们共同探讨“党建+妇联+产业链”的组建模式。庆城县妇联副主席曹丽君感慨：“以前觉得‘三新’领域不好抓，现在有了‘路线图’，心里更有底了。”

实践磨砺  搭建成长练兵场

“庄子峁推行‘一户一品’发展模式，着力打造庭院经济。我们22户群众，家家都拥有各自的特色产品。十一婶的手工黑豆酱油、七奶奶的油饼、杨四郎的蜜蜂庄园蜂蜜……这些产品已成为游客争相购买的抢手货。”在全省基层妇联干部培训班（庆阳班）上，环县庄子峁生态农庄负责人杨清艳讲述农文旅融合发展的经验故事，为乡村振兴提供了可复制的巾帼样本。

秉持“需求导向、精准施策”的原则，庆阳市妇联依据县乡村妇联干部、执委以及“三新”领域妇联组织、团体会员的实际需求，围绕妇联组织建设、思想引领、产业发展、妇女儿童维权、矛盾纠纷调解、暑期关爱等多个领域，有计划地针对不同群体分期、分批开展能力素质提升活动。

▲正宁县妇联干部能力素质提升行动现场，基层妇联干部积极互动交流。

正宁县妇联聚焦新时期妇联干部核心能力建设，打造政治赋能、专业赋能、实践赋能、创新赋能“四维赋能”课程体系，首创“警示教育+情景模拟+分组讨论+经验交流”互动模式。市妇联联合市商务局举办全市农文旅融合“百千万工程”电商新业态人才培训班，以“理论+实操+观摩+研讨”模式培训巾帼电商人才225人。“陇姐优品 庆阳好物”直播带货实训中，干部们化身“主播”，帮助“妇”字号基地销售额突破291万元，实现“培训即就业、学习即增收”。

各级妇联干部培训班还设置了案例交流环节，分享“妇女议事会化解矛盾”“爱心妈妈结对帮扶”等特色做法。“以前守着自己的‘一亩三分地’，总觉得社区里的家长里短调解好了就行，现在才知道‘他山之石’能让工作打开新天地。”环县环州北路社区妇联主席张璐说。

创新机制  激活学习动力源

“《我心归处是敦煌》让我明白，服务妇女儿童也需要‘板凳甘坐十年冷’的定力。”在市妇联“悦读·分享·成长”读书会上，干部左文生的分享引发共鸣。为推动学习常态化、长效化，市妇联创新构建“六个一”学习体系，打造“书香妇联”品牌。

“荐、建、借”三位一体拓资源，精选理论必修课、业务专业课、人文选修课书单，打造温馨“书香驿站”，与市图书馆联动办理读者证，让干部随时学、随地学。“讲、享、研”三环相扣促转化，“巾帼讲堂”每月聚焦一个主题，“读书分享会”让人人当主角，专题研讨破解妇字号基地销售难等实际问题，形成学习—研讨—实践闭环。

▲西峰区妇联组织妇联干部开展实地学习。

如今，市妇联机关勤学、善思、笃行蔚然成风。在市妇联机关的带动下，各县（区）妇联因地制宜开展特色实践。西峰区聚焦激发干部实干争先新气象，组织妇联干部走进“东数西算”枢纽节点与低空经济人才培育基地，实地了解算力调度、无人机应用等新产业发展态势，为妇联助力女性融入新兴领域、拓宽发展空间积累经验。庆城县妇联创新引入“漫谈式”“问诊式”赋能培训模式，通过面对面交流宣讲、案例研讨等方式提升基层执委履职能力。正宁县妇联创新打造“文艺赋能”工作模式，将“情景剧”“三句半”等艺术形式融入基层宣讲，将党的创新理论、移风易俗等内容转化为生动文艺作品。这些创新举措形成了“理性培训+感性共鸣”的立体化学习矩阵，变“要我学”为“我要学”，为锻造高素质妇联铁军注入持久动能。

从田间地头的“巾帼讲堂”到直播间里的助农带货，从矛盾调解的“贴心人”到产业发展的“领头雁”，一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的妇联铁军正活跃在庆阳大地，用实际行动书写着新时代妇女事业的华彩篇章。