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庆阳网讯（庆阳融媒记者 路世玲）今年4月以来，庆阳市妇联创新开设“巾帼大讲堂”，通过干部上讲台、经验现场晒、难题集体破等形式，搭建起干部队伍能力提升的实战化平台，促进广大干部职工锤炼作风、敢比善拼。

以讲促学机关学习“活起来”

“问题导向精准，能够立足‘他山之石’进行创造性转化，对各自重点工作进行了全面系统梳理思考，形成了具有本土适应性的创新方案……”4月30日，在“创新工作经验学习借鉴交流”研讨会上，市妇联主要负责人聆听科室交流研讨后，给予高度评价。

为确保干部职工学习“活起来”“实起来”“用起来”，市妇联精心设定涵盖贯彻男女平等基本国策探析、学习借鉴全国各地创新工作经验交流、读书感悟分享、业务知识解读4个专题“课程库”，干部职工既可从同一课题中选方向，也可结合自主学习和重点工作自主定题。

据了解，“巾帼大讲堂”以讲促学每两周举办一期，每期安排3名机关干部担任主讲人。分享结束后，主要领导紧扣讲述主题从内容立意、问题分析精准性及与工作契合度等方面进行现场点评。

“樊锦诗先生用一生守护敦煌文化，让我深刻体会到‘择一事终一生’的匠心精神。我们要以这份赤诚与坚韧，守护好妇女儿童的幸福未来。”6月6日，在市妇联“巾帼大讲堂”读书分享会上，市妇联发展维权科科长左文生以《我心归处是敦煌》读后感为切入点，结合妇联工作实际畅谈履职感悟，引发全场共鸣。

“‘巾帼大讲堂’旨在推进干部职工学习与书香机关建设，通过以讲促学，将用心学进去与用情讲出来相结合，让学习氛围‘活起来’。”市妇联主要负责人说。

以讲赋能学习内容“实起来”

庆阳市妇联坚持将学习与实践两手抓、两促进，与业务能力提升和履职尽责相结合，不断丰富“巾帼大讲堂”形式和内容，组织县级领导干部及科室负责人紧扣重点工作精心备课、登台授课，通过“教中学、学中干”促进履职能力整体提升。

“要让每个干部职工都成为‘主讲人’，就是要打破能力成长的‘天花板’。”市妇联主要负责人介绍，每次确定主讲人后，干部职工都会做好选题、备课、授课工作。或立足工作职责、或发挥专业所长、或广泛搜集课程涉及的理论知识，每个人都能主动调查研究，积极与行业部门联系，及时共享权威数据。

“每场‘巾帼大讲堂’都对我有很大启发，《细节决定成败》的读书分享，使我们深刻认识到‘文经我手无差错，事交我办请放心’工作标准的重要性，进一步启发了我对妇联工作的全局思考。”市妇联四级主任科员徐易楠说。

4月以来，庆阳市妇联“巾帼大讲堂”以讲促学活动已成功举办7期，16名机关干部先后担任主讲人，这不仅加深了广大干部职工对政策的理解，还锻炼了他们的表达和沟通能力。

以讲聚力学习成果“用起来”

针对女性平等就业权利保障问题，市妇儿工委办副主任毛亮借鉴杭州、深圳等地经验，提出“企业社保补贴+政府公益性岗位+家庭托育支持”的生育成本共担构想；面对“陇姐优品”直播带货质效不高的问题，市妇联四级主任科员张黎燕借鉴湖北省妇联“楚风优品”平台模式，建议培育“陇东巧手”直播梯队、打造“庆阳好物”供应链体系……

庆阳市妇联坚持把学用结合作为学习的落脚点，要求干部职工把学到的理论知识、工作技能、经验做法自觉转化为素质能力，内化为精神动力，运用到实际工作中。

在家庭教育领域，市妇联机关通过“大讲堂”研讨构建了集家庭教育指导、公益讲座、婚恋服务、涵养家风社风等于一体的立体化工作体系。组织家庭教育指导师深入城乡社区开展线上线下专题讲座60余场（次），受益家长50万人次，举办婚恋交友活动15场（次），服务单身青年1800余人。针对“妇”字号企业发展难题，市妇联机关借鉴“直播带货+品牌培育”经验，招募巾帼助农公益主播35人，开展“庆阳好物”专场直播13场（次），帮助销售刺绣、香包、农特产品超300万元。

通过各类专题研讨，市妇联已破解妇女维权、家庭教育、产业发展等领域难题5个，其中“巧儿说法进家庭”作为特色亮点工作被《中国妇女报》专题报道。