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庆阳网讯（记者李文 通讯员贾利民)今年以来，环县通过深入实施组织融汇、队伍融聚、发展融入、治理融合、民心融通基层党建“五大融合”行动，分领域破解乡村振兴、基层治理等重点瓶颈问题，走出一条党建工作与中心工作融合发展之路。

为了提升组织领导力，环县打破地域、隶属限制，将乡镇派出所、基层法庭党组织划归乡镇党委管理，有效解决了“看得见、管不着”等监管缺失和组织生活“不方便、难组织”等问题。创新党组织设置方式，成立联村党委1个、联村党总支3个，实现了组织之间“强带弱”和“先进带后进”。

为了提升基层党组织的工作能力，环县积极推动队伍融聚，持续加强基层党组织带头人队伍建设。今年，调整不胜任工作、群众意见大的村党组织书记9名，推动223个村党组织书记与村委会主任“一肩挑”，储备大专以上学历村级后备干部76名，担任村“两委”正职助理。大力开展“岗位练兵”活动，在疫情防控、防汛抗旱等急难险重任务中，组建党员先锋队542个、设立党员示范岗536个，筑牢“红色防护线”。

环县通过党建融入产业发展等多项工作中，持续提升引领力。在农村，全面推行村社联合、村社合一产业发展模式，鼓励党员领办创办合作社329个，成立合作社党支部10个、党小组115个，选派党建指导员242名，引领4000多名农民党员活跃在产业链上，带动群众抱团发展。在3个乡镇探索开展强村带弱村、构建联合体党组织试点工作，推动由“一村强”向“多村强”“村村强”转变，打造“环州兴村”党建品牌。在社区，强化党建引领网格治理，优化设置网格90个，县级领导班子成员每人联系2个网格；推进社区物业党建联建，指导35个居民小区成立业主委员会，引进物业服务企业30家，打造“环州甲苑”党建品牌；在机关单位，通过开展“服务型效能型”机关创建，推行“一线工作法”“零距离工作法”、限时办结等服务，建立机关党建联盟14个，打破了机关部门党组织唱“独角戏”的旧模式；在国有企业和“两新”组织，新成立党组织6个，党组织覆盖率达到90%。

为了推动治理融合，环县构建了“一轴四体”乡村治理组织体系，全面推行“七事四公开”运行机制，规范村级各项事务和重大事项议事决策程序。同时，推行网格化服务管理模式，建立了“行政村党组织—网格（村民小组）党支部（党小组）—党员联系户”的村党组织体系，实现“组织覆盖”与“治理网格”深度融合。通过广泛开展全民诵读经典活动和群众性精神文明创建活动，推进移风易俗，命名“县级文明村”31个，评选“五星级文明户”124户、“最美家庭”57户、“美丽庭院”55户，以好家风带民风促社风，营造了文明向善的良好氛围。

环县还大力实施党建惠民工程，农村建立了党员“1+N”帮带机制，组织有能力的党员与困难群众结成帮扶对子，定期开展服务活动；社区扎实开展共驻共建活动，组织在职党员干部为特殊群体提供代买生活用品、理发等志愿服务；机关单位广泛开展“五分钟便捷服务”“笑脸服务”“点单服务”等特色服务活动，密切了党群干群关系。