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就业是最大的民生，也是“六稳”“六保”之首。今年以来，庆阳市立足疫情防控常态化，紧盯高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体求职需求，积极探索创新招聘模式，采取“网络招聘+直播带岗”等方式积极搭建供需平台，实现人才与企业精准对接，全力以赴促进各类重点群体就业，帮助企业解决招工稳工难题。

一是整合资源，搭建直播带岗平台。建立市内外企业用工清单，定期归集就业岗位信息，通过“直播带岗”打造“云端桥梁”，优先发布重点企业岗位信息；通过市内零工市场搭建供需平台，每周线下批量推出岗位，开启“直播+现场”新模式，变“大水漫灌式”招聘为“精准滴灌式”服务，实现“求职清单”和“需求清单”精准对接。利用市县人力资源市场，常态化开展“直播带岗”，使“直播带岗”活动在市内每天举办。今年以来先后组织开展“就业援助月”“春风行动”“甘肃人社直播带岗走进庆阳市走进陇东学院和庆阳职业技术学院”“金秋招聘月”“百日攻坚行动”等专项活动395场次，进场招聘企业2998家，提供岗位82300多个，达成就业意愿27733人。

二是强化指导，促进重点人群就业。市县区政府分管领导、人社局主要负责人、相关业务科室负责人、就业创业指导专家学者及创业达人相继走进直播间分析就业形势、解读就业政策、介绍岗位信息，分享就业创业经验、创业故事、职业生涯规划，讲解求职技巧等；邀请企业代表做客直播间，向广大网友介绍单位概况、岗位信息、薪资待遇等，与广大网友进行线上交流。进一步拓宽直播带岗形式，与残联、退役军人事务局及市内高校联合举办残疾人、退役军人及高校毕业生专场直播带岗活动，通过网络平台、微信公众号等全媒体广泛宣传活动内容，摸清残疾人、退役军人、高校毕业生等重点群体的求职就业特点和需求，向社会征集优质就业岗位，帮助企业和求职者精准对接，助推重点人群就业。

三是优化服务，实现更高质量就业。突破传统的就业形式，积极培育直播人才队伍，举办创新就业服务模式暨直播带岗培训班，通过理论讲解+案例分析+现场观摩+实际操作等方式，全力提升直播人员专业素养，壮大直播人才队伍，为直播带岗奠定了坚实的基础。紧抓“东数西算”、“能源化工”等重大项目，举办“庆阳市2022年高校毕业生双向对接线上招聘会”，扶持700名未就业普通高校毕业生到基层就业，全力办好支持高校毕业生到基层就业等实事。积极搭建创新创业平台，举办庆阳市“百千万”创业引领工程“创业新秀”评选暨第五届“中国创翼”创业创新大赛庆阳选拔赛创业沙龙，不断释放创业带动就业“倍增效应”。

四是加强引导，推动直播带岗全覆盖。为做好疫情防控期间公共就业服务，带动县区利用“直播带岗”平台推动就业工作，先后印发《关于开展全市人社（就业）局长直播带岗暖心行动的通知》《关于进一步加快推进“直播带岗”活动工作的通知》《关于切实加强“直播带岗”工作的通知》，从活动时间、活动安排、活动内容等方面对县区进行了详细指导，并要求各县区创新思路举措，丰富服务内容，每周至少举办一场“直播带岗”活动；做好岗位信息收集，确保直播质量，加大重点群体帮扶力度；认真总结直播带岗活动好的做法和经验，在全社会营造良好的就业氛围，持续推进“百日攻坚行动”走深走实，推动庆阳市就业工作取得新成效。