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庆阳网讯（庆阳融媒记者 路世玲）2021年创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关；2022年创建“服务型效能型”机关党组织；2023年创建“书香机关”党组织。近年来，我市以破解机关党建“灯下黑”、工作落实“推拖糊”等问题为契机，坚持党建和业务相融合，督促广大党员干部守初心、担使命，形成了全市机关党建系统发力、提质增效、争先进位的良好氛围。

近日，市委直属机关工委召开市直机关党建工作推进会，安排部署市直机关党建3个方面18项重点工作任务，指出在机关政治忠诚建设上必须交出“满分”答卷，在党建重点工作推进上积极靠拢“优秀”等次，在读书学习活动抓促上务求取得“提升”效果，在党建融合行动实施上树立服务“发展”导向，使机关党建在引领全市经济社会高质量发展中得到充分彰显。

强化理论学习促提升

学习实践，当有遵循。“三抓三促”行动开展以来，市委直属机关工委先后印发了《关于在市直机关党员干部中深入开展“打造书香机关、提升文化素养、增强履职本领”读书学习活动的实施意见》《关于进一步严格落实党员干部读书学习活动的通知》，督促党员干部以身作则，发挥“头雁”效应，推动创建“书香机关”，带动形成“全民阅读”。

市委直属机关工委从市直35个党委、机关党委和410个党支部中选树读书学习示范点48个，命名“书香机关”8个。举办了“我与一本书”读书征文活动，表彰优秀作者19人。大力开展“庆阳大有可为、应当大有作为、关键是事在人为”大讨论成果征集，评选优质成果17篇。建立健全“读书推广人”读书活动工作机制，遴选一批政治素养高、阅读经历广的读书爱好者作为读书推广人，积极发挥组织和参与阅读活动的带头作用，自去年11月以来，邀请读书推广人开展读书推广、书目推介等活动107场（次），参加1万余人次。

市委直属机关工委积极发挥“书记带班子、班子带党员、党员带干部、干部带家庭、家庭带社会”的引领带动作用，用“书香机关”建设带动“书香城市”建设，用“书香城市”建设带动“书香社会”建设。市应急管理局为干部职工增购600余册书籍；市工信局在“三八”妇女节为妇女干部职工每人发放价值300元的读书卡；庆阳职业技术学院党委以“数字图书馆”为依托，通过微信公众号向全体师生推送“读书学习资源包”。借助“三馆一院”的文化效应，市委直属机关工委与市图书馆联合向市民和学校免费赠送《读者证》1万张。

市委直属机关工委大力开展共驻共建党员“双报到”工作，与西峰区朔州路街道党工委联合开展了“打卡春日、悦读达人秀”读书分享活动；市司法局机关党委与西峰区兰州路街道东坪路社区开展“书香润心、情诵庆阳”主题党日活动等。

创建“行动品牌”提效能

党建是灯塔，引领党员干部心往一处想，劲往一处使。为突出党建引领，我市提出实施“强乡富村”农村党建、“美好家园”城市党建、“效能提升”机关事业单位党建、“红色引擎”国有企业党建、“党旗领航”非公有制经济组织和社会组织党建“五大融合”行动，把机关党建工作与全市重点工作深度融合、同向发力。制发了《关于市直机关集中打造“效能提升”党建融合行动品牌的通知》，从思想引领、理论学习、担当作为、载体建设、宣传引导、制度执行、队伍建设、组织管理8个方面推进“效能提升”党建融合行动，着力破解“两张皮”“灯下黑”等顽疾。

结合“三抓三促”行动，我市以“效能提升”党建融合行动品牌创建为重点，培育、提炼、打造30个“符合党建要求、融合业务实际、契合支部特色”的党建融合品牌，力争在第二季度完成初步筛选。围绕品牌内涵，先后制定了创建“市级文明单位”、创建“服务型效能型”机关、优化营商环境“千名干部帮千企”“乡村振兴人大代表在行动”等工作方案，不断充实党建品牌内涵和实质，激发机关全体党员干部的工作热情。建立“小切口大变化”民生实事办理制度，通过“群众点单、社区派单、党员接单”的方式，解决好就业、教育、医疗、养老等群众关心关注的问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

市人民检察院突出“三五”抓手，坚持“六化”并进，创建了“1551”党建工作机制，以党建和业务融合助推检察工作现代化；市委编办打造了“精编优政、服务发展”党建品牌；市委统战部打造了“统战前沿、党旗飘扬”党建特色品牌；市纪委监委打造“清风卫士、忠诚护航”党建特色品牌；北京师范大学庆阳附属学校创建了“一体、两翼、三联系”党建工作载体……如今，一个个党建行动品牌正在陆续孵化中。

种好党建“责任田”抓落实

市人大常委会机关党委全面启用“智慧人大”网络平台，拓宽党建学习宣传阵地；市住建局采取“一楼一策”“证缴分离”措施，使其承担的竣工验收、消防验收和备案化解率达到99.2%……每一季度，在市直八片区党建工作交流座谈会上，各包抓负责人都要进行书面汇报。

要让机关党建“走在前、作表率”，完善制度、压紧压实责任是关键。市委直属机关工委大力推行“四一六同八机制”，推动党建各项任务落地见效。召开全市机关党的工作会议，指导市直部门单位制定党组（党委）履行党建主体责任“责任清单”，通过市直机关智慧党建平台全程考核，强化责任落实，组织对市直单位的党建重点工作进行全覆盖调研督导，狠抓问题整改。修订完善市直部门单位党组（党委）书记抓机关党建考核工作方案，推行“日常考核+实地考核+述职评议”的考评体系，将考核结果作为评价市直各部门单位领导班子和党员领导干部年度考核的重要依据，不断提升党建考核的针对性、科学性、实效性。

市委直属机关工委深入开展党章党规党纪教育，加强对科级及以下机关干部的廉政教育，实现市直机关科级及以下干部廉政谈话全覆盖。严格纪律监督，联合市纪委出台相关意见，探索实行机关纪检组织向市直机关纪检监察工委述职制度，推动机关党组织认真履行监督执纪职责，进一步营造风清气正的政治生态。

市直35个党委、机关党委都能以“分类晋级”党支部星级创建为抓手，不断加强党支部建设标准化，以交流座谈会的方式传导压力和动力，强化日常督查和定期抽查，严格星级晋升标准，发挥五星级党支部示范引领作用，有效促进抓党建主体责任落实。截至目前，市直机关共创建五星级党支部34个。