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    贠建民在庆阳市人民医院主持召开座谈会

     庆阳网讯（记者 李政寰）2月15日至16日，市委书记贠建民在市区和华池县部分医疗机构调研全市医药卫生体制改革工作时强调，要用创新的思维谋划和推动医改工作，深化编制人事制度改革，加快建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，加强卫生人才队伍建设，提升医疗服务质量和管理水平，大胆探索、积极创新现代医疗卫生改革发展新路子，让人民群众享有公平可及的健康服务和改革红利。

    两天来，贠建民先后前往市中医医院、市疾病预防控制中心、市人民医院，华池县悦乐镇卫生院、悦乐镇高河村卫生所、华池县人民医院，详细了解了医疗机构建设、疾病防控和临床应用、分级诊疗、医保报销、药品配送等情况，并分别主持召开座谈会，听取了各医疗单位医改工作汇报。

    贠建民在庆阳市疾控中心调研

     贠建民指出，医药卫生体制改革是全面深化改革的重点工作，直接关系人民群众的切身利益。庆阳市作为全国医改工作的试点市，承担着为全省乃至全国公立医院改革探索路径的职责。当前，医药卫生体制改革全面步入深水区、进入啃硬骨头的攻坚期，各级各部门要有迎难而上的政治勇气和攻坚克难的使命担当，用改革创新的思维谋划和推动医改工作，着力解决群众看病难、看病贵等问题，让人民群众切实享受到公平可及的健康服务和改革红利。

    贠建民强调，医改工作的关键核心是“人”的问题，如何打通医务人员的编制、分配和福利等瓶颈至关重要。各级各有关部门要进一步深化编制人事制度改革，认真研究创新推进医务人员编制管理措施，合理下放公立医院内部分配权、岗位设置权、人事管理权，形成政府举办、部门监管、医院依法自主管理的运行新机制。要突出重点领域和关键环节，进一步加快推进医疗、医保、医药三医联动，做到基本医保、大病保险、医疗救助、商业健康保险、社会慈善等衔接配合，努力构建多层次的医疗保障体系。

    贠建民强调，要加快建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，加大探索力度，及时总结经验，探索建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，逐步提高医务人员收入待遇，着力体现医务人员技术劳务价值，调动医务人员积极性。要千方百计降低群众医疗费用，规范药品供应保障机制，充分借鉴三明市的医改经验，不断减少药品流通环节，加快推行药品流通“两票制”，深入治理医药购销和医疗服务中存在的不正之风，让人民群众用到价格更低、效果更好、更加安全放心的药品。

    贠建民强调，要加强卫生人才队伍建设，加大全科医师培训力度，建立健全医护人员招聘机制，进一步提高引进人才的灵活性和实效性，通过政策和待遇等方面的倾斜扶持，鼓励引导高层次人才以兼职、医学科研、技术合作、担任顾问或咨询专家等形式，到我市卫生系统长期工作或短期服务，切实解决医疗人才短缺问题。

    贠建民强调，要着力提升医疗服务质量和管理水平，全市各医疗机构要深入开展“医疗服务质量提升年”活动，积极创新便民就医措施，切实加强医德医风建设，以更加优质、便捷、贴心的公共医疗卫生服务，营造和谐健康的医患关系，树立医疗卫生系统的良好形象。

    市委常委、市委秘书长闫晓峰，副市长王谦一同调研。市委常委、华池县委书记张万福参加华池县调研。