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庆阳网讯（庆阳融媒记者 张静）教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。近年来，市委、市政府坚持教育优先的发展战略，建设高质量教育体系，制定出台了《庆阳市教师队伍建设实施方案》，把教师队伍建设作为推动教育高质量发展的根本举措，坚持质量数量并重、师德师能齐抓，教师队伍结构不断优化、综合素质全面提升，培养了一支专业化教师队伍，为教育高质量发展提供了人才保障。

师德为先 激发动能

举办教育系统弘扬“教育家精神”先进事迹宣讲活动、开展2024年新入职教师岗前培训、召开全市教师队伍建设工作推进会……今年秋季开学以来，我市教育系统通过一系列行之有效的举措，为教育事业高质量发展注入动力与活力。

在优秀教师先进事迹宣讲活动中，6位优秀教师用质朴的语言、切身的经历和体会，引导广大教师用实际行动践行“教育家精神”，坚守三尺讲台、潜心教书育人，努力成长为“四有好老师”和为学为事为人的“大先生”，让“教育家精神”在陇东大地落地生根、开花结果。在全市2024年新入职教师年度培养暨岗前培训中，通过理论学习、专题讲座、教学观摩、研讨交流等方式，对新入职教师进行了师德师风、课堂教学、学生培养、学科教研等方面的培训，并开展了共读分享乡村教育散文《小先生》活动。

“新入职教师要把就业当事业，点亮教育初心；把平台当舞台，铺就教育美好；把要求当追求，涵养教育情怀。”市教育局局长刘小银说，我们要通过立师德、建机制、提技能、强待遇等举措，深入实施“美好教育”，着力培育“美丽园丁”，全力打造一支“信念坚定、师德高尚、爱岗敬业、乐于奉献、学生认可、家长放心、社会满意”的专业化师资队伍，为促进全市教育高质量发展提供有力支撑。

内培外引 强师铸魂

近年来，我市教育系统强化人才引进，着力促进教育高质量发展再进阶，通过“选、育、培、用”等行之有效的措施，培养了一批学科带头人、骨干教师和双师型教师，发挥示范引领作用，带动教师整体素质提升。

一堂优质课是教师的匠心之作，也是教师与学生一同谱写的“美篇”。全市教育系统以“理念更新和机制创新”为先导，以“教师成长和课堂变革”为基点，以新课标学习实践、“千校万师”赛课活动为重要载体，持续深化基础教育教研改革，推动课堂教学变革，提升教师专业素养，构建良好教育生态。“参赛过程中，老师们凭借各自扎实的专业知识、科学的教学设计、独特的教学风格，将自己的教学素养和教学风格浓缩在45分钟的课堂里，师生互动活跃，课堂气氛和谐，各显其长，各展风采，亮点迭出。”参加了“千校万师”赛课活动的庆阳一中教师包晓霞说。

为深入实施人才强市战略，加快集聚优秀青年人才，夯实师资队伍建设，我市教育系统启动2024年教育人才引进工作，为市直学校招聘储备急需紧缺教师45名，组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，今年全市共招聘特岗教师368名。实施“美丽园丁”教育基金会支持庆阳教育高质量发展二期项目，遴选100名中层管理干部参加“金种子”领航校长培训，遴选330名骨干教师和150名专兼职教研员参加“学科专家+骨干教师”引领能力提升培训。市、县（区）配套资金近3500万元，助力教师培养培训工作，引导鼓励教师树立终身学习理念，有效整合“国培计划”“省培计划”等各类项目资源，分层分类推进教师培训工作。以名师工作室、学科教研中心为依托，开展形式多样的“送培进校”“送教下乡”活动，教师专业素养、育人水平得到全面提升。

尊师重教 奠基未来

教师是教育发展的第一资源，也是建设教育高质量体系的根本力量。今年，我市紧抓教师队伍建设核心强机制、增活力，加强各级各类学校领导班子建设和师资队伍建设，不断夯实教育高质量发展坚实基础，优化调整教育布局结构，加快推进省列为民办实事项目。今年下达省列为民办实事中小学“建宿舍扩食堂”项目专项资金5644万元，为全市8所学校新建教师周转宿舍177套，新建、改扩建食堂88所，促进教育事业发展成果更多更公平地惠及群众。

为激发教师队伍工作活力，今年，我市专门设立市教师发展中心，引领全市教师队伍建设和专业成长。制定《中小学校党组织书记校长队伍建设实施方案》等一系列谋长远、管实效的政策措施，逐步完善优化教师队伍结构，构建人才引进、特岗计划、定向培养多渠道教师补充和城乡双向流动机制。

此外，为深入实施“美好教育”，市教育局与市融媒体中心联合开设了《点亮美好教育》专栏，通过设置“察访美意校园”“寻找美丽园丁（校长篇）”“寻找美丽园丁（教师篇）”“展示美德学生”四个版块，深入挖掘我市教育事业发展中涌现出的典型人物和事例，展现新时代庆阳教育精神面貌以及全市教育工作者深耕不辍、躬行不止的风采和情怀。