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庆阳市正宁县纪委监委的每一位新入职干部，都有至少一名帮带导师。这是县纪委监委加强年轻干部培养，提升年轻干部斗争本领和履职能力的有效举措之一。

针对年轻干部业务能力欠缺、办案经验不足等短板弱项，县纪委监委建立实施年轻干部结对帮带培养机制，由班子成员、室组负责人和业务骨干组成导师团队，采取一对一、一对多、多对一等方式，在业务能力、思想作风等方面手把手教，让年轻干部在成长过程中有人教、有人带，督促年轻干部用心学、用脑思、用情干，在办案一线锻炼中迅速成长为行家里手。

“年轻干部学习能力强，既要教育引导好，也要监督管理好。”县纪委监委主要负责人介绍，结对帮带在提升干部综合素质、增强办案实战能力、强化干部纪律意识上发挥了重要作用，不断有帮带对象的身影出现在专项监督检查、案件查办等关键岗位。

此外，县纪委监委注重解决年轻干部思想、学习等方面问题困惑，组建青年干部理论研讨小组，聚焦铸就政治忠诚、提升履职本领和筑牢廉洁底线等方面，通过业务骨干讲解、小组讨论、学员交流等方式深化学习，让干部带着疑问来、揣着办法回，切实夯实想为的根基、锻造善为的内功、激发敢为的活力。