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7月1日，合水县委人才工作领导小组会议召开，会议传达学习习近平总书记关于人才工作的重要论述和省市委人才工作会议精神，听取成员单位关于人才工作汇报，审议相关文件，动员全县上下大力实施人才强县战略，加快建设高素质人才队伍，为合水高质量发展提供坚实人才支撑。

县委书记、县委人才工作领导小组组长邓莉娟主持并讲话，县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长王朝峰对今年人才工作做了安排部署，县委常委、副县长、县委人才工作领导小组副组长陶兴富参加。

会议要求，实施人才强县战略，必须深耕“引育留用”四大环节，全力构建人才发展全链条体系。要精准靶向引才、固本强基育才、创优环境留才、破立并举用才，紧紧围绕发展苹果、奶羊、食用菌等特色主导农业，健全“校企合作、产教融合、订单培养”的育才体系，引导各类人才特别是青年人才到产业发展、企业生产、科研项目一线经受考验、积累经验、成长提高，着力为合水锻造规模宏大、结构合理、锐意创新的高素质人才队伍。要持续健全完善“授权松绑”政策清单，在关爱人才的“关键小事”上下足功夫，为人才提供全周期、全方位便捷化服务，让人才安心、安身、安业。要坚持“因才施用、量才为用”的原则，积极探索建立创新资源开放共享机制，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，坚决破除论资排辈、守摊子、熬资历等观念，最大限度激发各类人才创新创造活力。

会议强调，做好人才工作，服务保障是基础，落实见效是关键。各级党组织要发挥党的思想政治优势和组织优势，充分调动和激发各方面的积极性和活力，引导各界人才与党同心同德、爱国报国。各级领导干部要尊重知识、尊重人才，慧眼识才、真心爱才，切实做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。各成员单位要牢固树立一盘棋思想，立足职能、履职尽责，围绕“小切口大突破”实事清单中涉及的内容事项认真研究、系统谋划，确保党的各项人才方针政策落地生根、取得实效。同时，要深入开展典型引领行动，对各领域优秀人才进行全方位、多角度报道，在全社会树立凭能力、凭贡献论英雄的正确导向，营造用才重才爱才的浓厚氛围。